Partijen in onder meer de zorg, onderwijs en veiligheid moeten het werk aantrekkelijker maken om zo het hardnekkige personeelstekort tegen te gaan. Volgens de Sociaal-Economische Raad (SER), die op verzoek van zes ministeries dit advies over de publieke sector uitbrengt, zijn de problemen op de arbeidsmarkt 'groter dan ooit' en komen verschillende publieke taken 'in de knel'. Naast 'concurrerende arbeidsvoorwaarden' pleit de raad ook voor een vermindering van bureaucratie.
SER: publieke taken komen in de knel
Volgens de SER zijn de problemen op de arbeidsmarkt 'groter dan ooit' en komen verschillende publieke taken 'in de knel'.
Voorbeeldrol
Volgens de SER heeft de overheid een voorbeeldrol als het gaat om goede arbeidsomstandigheden. 'Concurrerende arbeidsvoorwaarden zijn nodig, net als meer duidelijkheid en continuïteit in beleid en financiering', staat in het advies. Nu lopen delen van de publieke sector vast, zoals lange wachttijden bij de kinderopvang en uitval van zorg. Ook neemt de werkdruk toe door de 'problematisch' krappe arbeidsmarkt, wat vervolgens ook doorwerkt in belemmeringen voor de economie en een lagere welvaart.
Vakmigranten
De SER adviseert het kabinet om vooral te focussen op de haalbaarheid van beleid. 'Niet alleen moet (meer uren) werken aantrekkelijker worden, ook is gerichte sturing nodig om het werk slimmer en innovatiever te organiseren rond de schaarse menskracht. Daarbij hoort een vermindering van bureaucratie en complexe regelgeving.' Volgens de raad moet het kabinet werk maken van het meer uren laten maken door deeltijders, gepensioneerden en statushouders. 'Tot slot kan gericht worden gekeken naar de mogelijkheden en meerwaarde van arbeidsmigratie van vakmigranten.'
Extra druk
'Hoewel het aantal vacatures inmiddels iets daalt, valt te verwachten dat de arbeidsmarkt in deze sectoren krap blijft', schetst de SER. 'Veel oudere werknemers zullen tussen 2025 en 2030 met pensioen gaan. Hun uitgavenpatroon en in het bijzonder de (zorg)behoeften zullen de vraag naar arbeid verder doen groeien. Ook de kabinetsplannen voor verduurzaming, woningbouw en defensie zullen leiden tot extra druk op de arbeidsmarkt.'
Minister van Publieke Sectoren
De SER vindt ook dat ministeries, sectoren en organisaties beter moeten samenwerken om de problemen in de publieke sector tegen te gaan en om 'concurrentie om schaars personeel te helpen voorkomen'. Daar sluit vakbond FNV zich bij aan. 'Misschien is een minister van Publieke Sectoren zo’n slecht idee nog niet', aldus bestuurslid Bas van Weegberg.
Betere arbeidsvoorwaarden
De bond onderschrijft ook het advies over betere arbeidsvoorwaarden. 'Er is te lang vertrouwd op de intrinsieke motivatie van agenten, verpleegkundigen, gemeenteambtenaren, onderwijzers, rechters en militairen. Te lang is de sector niet aantrekkelijk genoeg gemaakt en dat is wel heel hard nodig. Niet alleen om nieuwe mensen te trekken, maar juist ook om ze te behouden', aldus Van Weegberg.
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Met name in de zorg, maar in toenemende mate ook in onderwijs, bij gemeenten etc. is sprake van schijnzelfstandigheid. De zzp’er is overal in opkomst. De landelijke politiek lijkt niet te beseffen wat zij hiermee in huis heeft gehaald. Tot ca. 15 jaar geleden waren deze constructies geheel niet mogelijk.
Laat dat 'komen' maar weg. Dit bericht staat vandaag op de website naast een andere: Ondersteuning voor werkzoekenden schiet tekort. Publiek taken zitten in de knel en dat is al jaren het geval.