Update UWV Werkwijzer Poortwachter

Update UWV Werkwijzer Poortwachter

In augustus 2022 heeft het UWV een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter gepubliceerd. De Werkwijzer biedt werkgevers een richtlijn voor de aanpak van de re-integratie van zieke werknemers. In het document staat hoe de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige van het UWV de geleverde re-integratie-inspanningen beoordelen. Voor de werkgever is de Werkwijzer dan ook een bijzonder nuttig document omdat het voorspelbaarheid op de uitkomst van de toetsing door het UWV geeft.

Eerste twee ziektejaren in het kort

Werkgever en werknemer hebben in de eerste 2 ziektejaren de primaire verantwoordelijkheid van verzuimbegeleiding en re-integratie. Als deze periode is doorlopen kan de zieke werknemer in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Alvorens het UWV besluit een WIA-uitkering toe te kennen, beoordeelt het UWV eerst of de werkgever genoeg heeft gedaan in de verzuim- en re-integratieaanpak. Is dat naar het oordeel van het UWV niet het geval dan volgt een loonsanctie. Bij een loonsanctie moet de werkgever maximaal een jaar het loon doorbetalen aan de zieke werknemer en geldt het opzegverbod bij ziekte. In de Werkwijzer staat aangegeven wat van partijen in de praktijk in redelijkheid wordt verwacht in de eerste 2 ziektejaren.

Wat is nieuw in de Werkwijzer?

Lees verder op de website van Capra Advocaten.

Sjoerd Richters

Advocaat

Mr. drs. H.J.M. (Sjoerd) Richters | Nederlands Recht Radboud Universiteit Nijmegen | Bestuurskunde Radboud Universiteit Nijmegen | 2010 Capra Advocaten Mijn keuze in de studies Nederlands Recht, afstudeerrichting Staats- en Bestuursrecht, en Bestuurskunde, beide aan de Radboud Universiteit Nijmegen, duidt welhaast op een onweerlegbaar vermoeden van een grote belangstelling voor het openbaar bestuur van mijn kant. Mijn interesse voor het openbaar bestuur zal ik dan ook niet onder stoelen of banken steken. Beide studies hebben mij in aanraking gebracht met velerlei disciplines: rechten, politicologie, sociologie en economie. Deze disciplines komen steevast terug in het te dienen algemeen belang dat als wezenlijk kenmerk van het openbaar bestuur aangemerkt dient te worden. Van groot belang is derhalve dat je als Capra advocaat náást een juridische blik tevens oog hebt voor de bestaande politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen een organisatie. Het accent ligt op juridische dienstverlening, maar wel binnen het openbaar bestuur. Mijn gevoel voor en interesse in alle multidisciplinaire factoren die telkens in een kwestie een rol spelen, zorgen ervoor dat ik mij bij Capra Advocaten erg op mijn plaats voel. Voor (dan wel samen met) de cliënt streef ik telkenmale naar een integrale praktische oplossing waarmee hij/zij uit de voeten kan. De voorkeur gaat uit naar een praktische oplossing, maar procedures ga ik niet uit de weg.

Bekijk alles van Sjoerd Richters

De Capra Academie

De Capra Academie biedt cursussen aan voor juristen, personeelsadviseurs en HRM-medewerkers. Onze cursussen sluiten goed aan bij uw dagelijkse praktijk en worden gegeven door ervaren advocaten van Capra. De Capra Academie is een CRKBO-geregistreerde instelling. Daarmee voldoet de Capra Academie aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. U bent hierdoor verzekerd van een uitstekende opleiding en heeft als voordeel dat u geen btw betaalt over de opleidingskosten.

Update UWV Werkwijzer Poortwachter

Meer Nieuws