Een ambtenaar van de gemeente Zaanstad heeft tientallen verkeersboetes van hemzelf en zijn vrouw uit het gemeentelijk computersysteem verwijderd. Volgens een woordvoerster van de gemeente zijn de twee ontslagen en is er aangifte gedaan bij de politie.
De overtreding was telkens dezelfde; de ambtenaar en zijn vrouw werden geflitst op een stuk weg waar alleen bussen overheen mogen. De boetes vertegenwoordigden in totaal enkele duizenden euro's. De gemeente vermoedde al enige tijd geleden dat er iets mis was en schorste de twee ambtenaren. Uit onderzoek bleek dat er reden genoeg was ze te ontslaan en aangifte te doen.
Kan ik ook een aansluiting krijgen op dat systeem?
t. faber
Zijn er in dit geval enkele mindere goden die zich conformeren aan de zo langzamerhand gangbare bestuurlijke mores, worden ze ontslagen. Ik mag toch hopen dat zij, zoals gebruikelijk bij onze corrupte bestuurders, wel voor een riante wachtgeldregeling in aanmerking komen. Goed voorbeeld doet tenslotte goed volgen.
Marcel
@t.faber...wat er ook moge zijn van je kennelijke mening van "alle" bestuurders....dit waren ambtenaren, geen bestuurders....zijn/waren derhalve in loondienst. Daar bestaat geen wachtgeldregeling voor. En i.c. is er alle reden voor het niet toekennen van een WW/uitkering, laat staan een ontslagregeling!
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Je mag ook niks meer.
Kan ik ook een aansluiting krijgen op dat systeem?
Zijn er in dit geval enkele mindere goden die zich conformeren aan de zo langzamerhand gangbare bestuurlijke mores, worden ze ontslagen. Ik mag toch hopen dat zij, zoals gebruikelijk bij onze corrupte bestuurders, wel voor een riante wachtgeldregeling in aanmerking komen. Goed voorbeeld doet tenslotte goed volgen.
@t.faber...wat er ook moge zijn van je kennelijke mening van "alle" bestuurders....dit waren ambtenaren, geen bestuurders....zijn/waren derhalve in loondienst. Daar bestaat geen wachtgeldregeling voor. En i.c. is er alle reden voor het niet toekennen van een WW/uitkering, laat staan een ontslagregeling!