Accepteren
Werkzoekenden konden al een tijdje op basis van vrijwilligheid op de helft van de Werkpleinen terecht bij balies van de uitzendbureaus. Een verdergaande proef in Den Bosch bleek zo succesvol dat die na de zomer landelijk navolging krijgt. Werkzoekenden moeten dan ook een redelijk uitzendcontract accepteren.
Wens
Door de samenwerking gaat een lang gekoesterde wens van de uitzendbureaus in vervulling. Zij mogen nu ook bemiddelen voor de duizenden werkzoekenden uit de kaartenbakken van het UWV.
Werkzoekende moet uitzendcontract accepteren
UWV Werkbedrijf en de uitzendbureaus gaan landelijk samenwerken om werkzoekenden sneller aan een baan te helpen. Dat betekent dat…
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Zoals de PVDA slogan had moeten zijn: Iedereen DOET mee! Super initiatief, we moeten mensen niet laten verslapen al hebben zij op dat moment geen job. Er ligt volop werk en je krijgt immers ook betaald, dus AAN DE SLAG! Zo blijf je ook in het werkproces, ga je verbindingen aan en ontdek je mogelijk ook nog eens een professie die je boven verwachting mogelijk echt aanspreekt. Helemaal goed, helemaal Nederlands!
Dit is de voorbode van het arbeidsmodel conform de VVD-wens en Amerikaanse norm. Door de crisis komen veel mensen op straat te staan, die dan worden gedwongen uitzendwerk te aanvaarden. Om mensen niet in vaste dienst aan te hoeven nemen laat een werkgever zijn uitzendkrachten regelmatig rouleren. Door een hoge roulatie van personeel kan de loonsom worden gedrukt en de subsidiefaciliteiten gemaximaliseerd.
De bescherming van de werknemer via sociale voorzieningen wordt tot een mnimum beperkt. De sociale voorzieningen worden alleen nog individueel rendabel, waardoor het collectieve vangnet verdwijnt.
Gevolg: Amerikaanse toestanden met een groot gat tussen arm en rijk en een grote groep mensen daartussen die streven naar het één maar bij een beetje tegenslag vervallen in het ander. Geen vaste waarden, weinig tot geen bescherming bij calamiteiten, geen "peace of mind" en geen betrouwbaar toekomstperspectief.
Zelfs zonder aanpassing van het ontslagrecht lukt het VNO/NCW om de bloedsinnasappel verder uit te persen. Zie hier de teloorgang van alles waar de vorige twee generaties hebben geprobeerd op te bouwen.