Miljoenen besparen
Dat meldt Het Parool dinsdag naar aanleiding van een notitie van de SP met voorstellen om de financiële crisis het hoofd te bieden. Door bij nieuwe contracten geen forse salarissen meer te bieden, kan de hoofdstad volgens de SP enkele miljoenen euro's besparen. Ook wordt hiermee de tweedeling in de stad kleiner.
Pijlers
De partij wil in haar oplossingen mensen centraal stellen in plaats van het kapitaal. Ze gaat uit van drie pijlers: eerlijker delen, geldverkwisting tegengaan en verstandig investeren in werkgelegenheid.
'Ambtenaar mag maximaal 5000 euro verdienen'
De Amsterdamse afdeling van de SP wil dat ambtenaren bij de gemeente maximaal 5000 euro verdienen. De partij wil daarmee 'de grote…
Reacties: 16
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Zo krijg je de kwaliteit wel binnen. Nog even en "het grote graaien" begint al als je het minimumjeugdloon ontgroeit. Eventjes leek het er op dat de SP een serieuze politieke partij aan hetw worden was. Héél eventjes, Tot vandaag
Voortaan dus minder ambtenaren (wens bevolking) voor een lager loon (wens SP)! En wat krijg je dan als resultaat? Meer inhuur van externen voor belachelijk veel geld! Het werk moet toch gedaan worden... Goed plan SP.... NOT
gelukkig maar dat de SP nergens echt wat te zeggen heeft. Stel dat dit doorgevoerd wordt, dan wordt de gemeente Amsterdam in ieder geval geen gemeente waar je je als zichzelf respecterende HBO'er of WO'er enorme inspanningen wil leveren voor een hongerloon. Vergeet de SP dat mensen van een hoger niveau (de graaiers!) ook een navenante inspanning leveren? Ik werk zelf minimaal 60 uren per week en daar hoort gewoon een bepaald salaris bij. Dit geldt ook voor de zogenaamde graaiers. De SP zal met dit beleid de overheid als werkgever niet aantrekkelijk maken! Misschien een idee om de maandelijkse vergoeding van de SP-raadsleden dan maar in te leveren in het kader van gelijkheid et cetera.
De SP blijft echt "hangen" in het socialisme van de zestiger jaren terwijl alle socialistische landen zich de laatste jaren aan het corrigeren zijn. Dit neemt niet weg dat ik ook tegen de graaicultuur ben.
@Paul Jansen: U praat over een "hongerloon". € 5000,- valt in schaal 12. Nog geen 2% ontvangt dat. Ik vind dat echt een schandalige opmerking.
Voor mij zijn wel andere redenen om te hopen dat de SP niet aan de touwtjes gaat trekken. Het € 5000,- standpunt heeft daar echter niets mee te maken.
kennelijk wil de SP ook een graantje meepikken van de terechte anti-graaiers stemming
Weer zo'n fijne ongefundeerde opmerking uit de politiek.
Ik geloof niet echt dat je de grote graaiers op de werkvloer van de gemeenten gaat vinden.
Laten we vooral de overheid als werkgever aantrekkelijk maken! Dat doe je dus niet op deze manier. Mijn leidinggevenden ( de mensen die boven die €5000 zitten) werken er hard voor. En toch is er al een enorme kloof met de salarissen in het bedrijfsleven. Moet die nou echt nóg groter worden?
Dan weten we zeker dat we geen mensen meer gaan vinden voor het werk bij de gemeenten.
Volgende keer liever eerst iets langer nadenken en iets meer onderzoek doen voor je iets roept.
Uit dit voorstel van de SP spreekt naar mijn mening de machteloosheid vanuit hun gedachtengoed. Machteloosheid over hoge bonussen van ABN via Nuon tot Aedes. Het houdt maar niet op en doet zich steeds opnieuw in alle geledingen van onze maatschappij voor.
Misschien zijn de 'normen en waarden' van ons Kabinet alleen bij de SP in goede handen?
"Graaiers", "hongerloon van €5.000", waar hebben we het over en SP, eerst nadenken vóórdat je allerlei uitingen doet. "Graaiers bij de gemeente", waarom nou lekker populair schoppen, pak de "graaiers" in het algemeen aan en die zitten echt niet rond dat bedrag. En over dat bedrag gesproken in combinatie met "hongerloon", meneer de manager, ook graag even nadenken van te voren, het gros verdient het namelijk niet, werkt ook hard en wil helemaal niet horen dat zij nog minder als het zgn. "hongerloon" verdienen! En kwaliteit mag best betaald en daarmee zeg ik zeker niet dat iedereen die nu vele malen meer krijgt, ook daaraan afgemeten kwaliteit levert, zeer zeker niet!
"voor-denken" is misschien een optie voorafgaand aan berichtgeving én reactie!
Mijn buurman is touringcarchauffeur en komt volgens zijn zeggen met gemiddeld 5 duizend euro netto per maand thuis. Maak je niet druk....
oh en even aanvullend. Wanneer je als manager het gevoel hebt dat je meer als 60 uur per week werkt, heb je het zelf gewoon heel slecht geregeld en zouden trainingen als delegeren, structuur in eigen sturen en "de spiegel naar je eigen ik" goede oplossingen voor je zijn.
Ik heb wel sympathie voor Marijnissen, Kant en Van Bommel. Maar het blijven toch maoïsten.
Als de SP nog een keer zo'n domme opmerking maakt dan zeg ik mijn lidmaatschap op! Laurens Ivens weet echt niet wat er in de wereld te koop is. Sorry SP-makker, maar € 5000,- (bruto) is een goed maar normaal salaris. Ik wens helemaal niet als graaier getypeerd te worden met dit salaris. Als je economie hebt gestudeerd zoals de heer Ivens en ook nog aangeeft dat het een eitje was (die opleiding) en je denkt de crisis te kunnen bezweren met dit soort 'oplossingen' dan heb je niet veel begrepen van je studie. Laurens Ivens je bent een schande voor de SP!
Ik begrijp het sp-standpunt wel. Het is ook goed bedoeld. Helaas werkt het (nog) niet zo. Natuurlijk doelt de SP vooral op de grote managementlaag en externe inhuur van managers. Die wel degelijk grote salarissen verdienen.
Dus van graaiers op de werkvloer zal geen sprake zijn.
Maar de discussie is natuurlijk zeker relevant. Doe je alleen je werk voor geld?
Het lijkt mij inmiddels wel bewezen dat hogere salarissen geen garantie zijn voor meer kwaliteit. Zie de toestand in bv de fin. sector. Veel bedrijven falen door hun falende managers en door exhorbitante bonussen.
Vergeet niet al dat soort beloningen door de burger betaalt wordt.
Dus een discussie is zeker op z'n plek.
Het probleem is de hardnekkige gedachte dat je alleen kwaliteit krijgt als je over de top salarissen uitkeert.
Dan heb ik het niet over 5000 euro. Maar over salarissen van een paar ton etc en vertrekbonussen van 1 miljoen.
Maar getuige de reactie op het voorstel, lijkt mij dat de samenleving niet zomaar veranderd. Het probleem blijft dus bestaan.
Er is dan ook geen makkelijke oplossing zoals de SP misschien denkt.
Maar de SP raakt wel de kern van het probleem in onze samenleving.
Wat een onzinnige en communistische oplossing. Ga maar na: salaris is de grootste arbeidsmotivator; de overheid heeft al jaren moeite om de "betere" krachten aan te trekken, o.a. vanwege de salarishoogte; nu al kampen we met de cultuur: "what's in it for me", om ambtenaren ambitieus te laten zijn. Wat is het volgende voorstel van SP, allemaal dezelfde grijze fiets, zelfde kleding en in de rij staan voor een rolletje behang van dezelfde kleur?
Hey ... leuke gedachte. Ambtenaren verdienen minder, overheid kan dus belasting omlaag doen en dat is ook nodig omdat het bedrijfsleven minder verdient omdat ambtenaren minder verdienen.
SP ... concentreer je op echte misstanden, niet op de gewone man. Ook de gewone man die jarenlang gestudeerd heeft en daar - terecht - wat voor terug verlangt.
Een kijkje in CUBA zou voor de SP verhelderend zijn - chirurgen verdienen daar meer als taxichauffeur dan als chirurg, dus rijden ze taxi's rond en zijnd e burgers de klos.