Groot verloop
'Amsterdamse topambtenaar voert schrikbewind'
Het Parool bericht vandaag uitgebreid over een topambtenaar van de gemeente Amsterdam die een waar schrikbewind zou voeren op het stadhuis.…
Hij zou medewerkers stelselmatig schofferen en intimideren. Het gevolg van zijn gedrag zou zijn dat er bij de afdeling een cultuur van angst heerst, met een groot personeelsverloop en hoog ziekteverzuim.
Lees het Parool-artikel
Reacties: 9
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Drie keer het woord 'zou' in zo'n kort berichtje. Wat is dit voor berichtgeving? Misschien eerst zelf navraag doen bij beide partijen?
Het probleem van topmanagers, ook bij de overheid, is dat het soms macho mannen zijn die denken dat ze alles kunnen maken.
zo'n domme lul verdient ontslag zonder gouden handdruk.
Gelet op de artikelen uit het Parool denk ik dat deze directeur zegt wat hij denkt. Hoewel veel politici deze filosofie momenteel aanhangen, is het in de praktijk niet altijd even handig. Veel andere directeuren zeggen niet wat zij denken maar bereiken het resultaat op andere soms achterbakse manieren. Bijvoorbeeld het belonen van niksnuttende jaknikkers in plaats van een respectvolle benadering van medewerkers die gekort worden. Ik ben toch wel benieuwd welke competenties aan de directeursfunctie in Amsterdam verbonden zijn.
Dit soort van management stijl is ingevoerd toen Gerritsen gemeentesecretaris werd. Het intimideren van medewerkers was één van de middelen om velen het leven zuur te maken. Ik ken talloze voorbeelden waar dit is gebeurd. Sommigen zijn ziek in de WAO belandt. Anderen waren strijdlustiger en hebben via juridische procedures het gelijk aan hun kant gekregen, vaak omdat er geen deugdelijke beoordelingscyclus is en / of dat het grootste deel van het management totaal incompetent is. Meeblaten maar als het op inhoud komt, staat men voor joker en ja, dan wordt je door een team genadeloos te kakken gezet. Figuren als Maessen kunnen zich alleen handhaven door als een dictator op te treden. Een masker van kijk mij eens stevig zijn. Maar daarachter schuilt vaak een persoonlijkheidsstoornis (of meerdere). In feite is deze man zeer onzeker en probeert zich te handhaven door contrair op te treden. Binnenkort zit hij in de stoel van de psycholoog, voor een heel lange tijd.
Ach, dit soort gasten tref je overal. Zelfs bij het OM (liegen en bedriegen) en onder de rechters, die alleen maar het OM gelooft (bijna iedereen wordt door hen veroordeeld.
Dat is dus Nederland, Het land dat als dominé bekend staat, en de splinter in andermans oog ziet, maar niet de balk in haar eigen oog...
Bij de gemeente Den Haag lopen ook leidinggevenden rond die het niet in hun vingers hebben, en waar een angstcultuuur heerst. Ga maar eens op onderzoek uit, alleen de mensen zijn vaak te bang om te praten, maar er heerst ambtelijke corruptie die bij de gemeentesecretaris aangegeven moet worden, maar ze dekken elkaar, dus dat schiet niet op. Men zegt dat een directeur zijn eigen familie inhuurt voor werk, maar omdat ook de bestuursdienst het liegen niet schuwt kan er geen werk van gemaakt worden. Ergelijk...
ja ook bij de Gemeente Den Haag is dat van toepassing heb het zelf ook meegemaakt bij de afdeling OCW DIM je moet om 8 uur binnenkomen en om half vijf is het einde werktijd en geen minuut eerder
Gewoon ontslaan zo'n asbak.
Wat heeft Nederland toch veel angstige en weerzinwekkende reageerders. Voortdurend anoniem ranzige teksten verspreiden over volstrekt onschuldigen, hen dan ook nog met naam en toenaam noemend. Dat een angstcultuur ontstaat in wederkerigheid is bij deze mentale dwergen nog niet opgekomen. Dit soort monkelende , verzuurde dienstverleners dienen de rangen van de ambtenarij per acuut te verlaten. Zij zijn een zeer kwetsende schande voor de stand der ambtenaren.