Talentlek tegengaan
Rotterdammers benutten hun talenten minder dan mensen in andere steden, zag de Economic Development Board Rotterdam. De haven trekt van oudsher laagopgeleide mensen aan. En er wonen veel laagopgeleide allochtonen. Maar dat hoogopgeleiden wegtrekken, dát moet veranderen, zegt Piet Boekhoud, voorzitter van de EDBR. ‘Nu profiteren veel mensen van wat er in Rotterdam gebeurt, maar niet de Rotterdammers. Er staan niet voor niets overal files rond de stad. En ook bij economisch hoogtij is de werkloosheid hier hoog.’
Klimaatverandering
Boekhoud spreekt van een verandering naar een klimaat waarin mensen willen excelleren. Die omslag moet vanuit het onderwijs en het bedrijfsleven komen, benadrukt hij, want een meerjarenplan gaat over de termijn van meerdere wethouders heen.
Het concept van talentontwikkeling komt van overzee. Leden van de EDBR raakten geïnspireerd door een lezing van een Amerikaanse spreker uit de Martin Luther King-beweging. ‘Onder zwarten in Amerika is men al sinds ’63 met een programma voor talentontwikkeling bezig en kijk: nu is er een zwarte president. Dat maakt duidelijk dat het werkt, maar dat het iets van lange adem is.’
Urgentie van goede opleiding
De huidige wethouder van werk en sociale zaken, Dominic Schrijer (PvdA), nam het rapport dankbaar in ontvangst. Schrijer: ‘Ik ben blij dat nu ook vanuit economische hoek de noodzaak en urgentie wordt onderstreept van een goede opleiding. Aan de ene kant zit je winst in innovatiekracht en productiviteit. Aan de andere kant bespaar je op uitkeringen, sociale veiligheid en overgewicht.’
Zijn beleid van de afgelopen vier jaar richtte zich met name op het terugdringen van werkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Die lijn moet worden doorgezet in de komende decennia. ‘Dit advies kan zo in het volgende collegeprogramma’, aldus Schrijer.
Rotterdam moet talent ontwikkelen à la Amerika<br />
Rotterdam moet meer gebruik maken van zijn talent. Dat is de conclusie van het rapport dat de economische denktank EDBR vrijdag aanbood…
Urgentie van goede opleiding
De huidige wethouder van werk en sociale zaken, Dominic Schrijer (PvdA), nam het rapport dankbaar in ontvangst. Schrijer: ‘Ik ben blij dat nu ook vanuit economische hoek de noodzaak en urgentie wordt onderstreept van een goede opleiding. Aan de ene kant zit je winst in innovatiekracht en productiviteit. Aan de andere kant bespaar je op uitkeringen, sociale veiligheid en overgewicht.’
Zijn beleid van de afgelopen vier jaar richtte zich met name op het terugdringen van werkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Die lijn moet worden doorgezet in de komende decennia. ‘Dit advies kan zo in het volgende collegeprogramma’, aldus Schrijer.
Zijn beleid van de afgelopen vier jaar richtte zich met name op het terugdringen van werkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Die lijn moet worden doorgezet in de komende decennia. ‘Dit advies kan zo in het volgende collegeprogramma’, aldus Schrijer.
Zijn beleid van de afgelopen vier jaar richtte zich met name op het terugdringen van werkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Die lijn moet worden doorgezet in de komende decennia. ‘Dit advies kan zo in het volgende collegeprogramma’, aldus Schrijer.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
NEDERLAND moet meer gebruik maken van haar talent!!!!
Ontwikkeling stimuleren dient op alle gebieden, onder alle lagen en te allen tijde!!!
Begin met de werklozen, verplicht aan de studie wanneer niet aan het werk. Daarnaast hebben we de studie zelf niet meer als peiler op zich weggezet, maar hebben we alle nevenactiviteiten belangrijker gemaakt zodat de sociale netwerken er zijn wanneer je na je studie aan het werk gaat. Vandaar ook dat steeds meer wordt gesproken over EEN GOED NETWERK is vele malen handiger dan GOED STUDIEWERK (resultaat). Steeds vaker kijken degenen die werven naar hoe kleurrijk het CV wel niet is. Een jaar in het buitenland telt vele malen zwaarder dan een 8 voor een bepaald vak, wat wil je dan ook als uiteindelijk resultaat. Vroeger wisten we tenminste dat wanneer we echte resultaten wilden behalen we de nerds moesten binnenhalen en de sociaalpratende de contacten moesten laten onderhouden. Nu denkt me twee vliegen in een klap te kunnen slaan, maar komt men wel erg vaak bedrogen uit.....en wij dus ook (kijkend naar de lange termijn), want vandaag de dag leert de jeugd goede presentaties geven, sociaal mondig zijn, maar qua ontwikkeling, algemeen of inhoudelijk, houd ik echt mijn hart vast!