Dwang in de zorg beperken: verantwoordelijkheden voor gemeenten
Dwang in de zorg beperken: verantwoordelijkheden voor gemeenten.
De wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd) vervangen de huidige Wet bijzondere opnemingen psychiatrische ziekenhuizen (Bopz) en treden per 1 januari 2020 in werking.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Inwoners en professionals moeten weten waar en hoe zij zorgen kenbaar maken. De uitvoering van het verkennend onderzoek, dat beoordeelt of een zorgmachtiging op zijn plaats is en welke vorm van zorg nodig is, moet worden georganiseerd en belegd.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Zonder tijdig inregelen van de nieuwe taken en verantwoordelijkheden lopen gemeenten het risico dat zij aan de zorgplicht voor hun inwoners niet de invulling kunnen geven die in het kader van de nieuwe wetgeving van hen verwacht wordt. De wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de Wet zorg en dwang (Wzd) brengen veel teweeg.
Advies en onderzoek
BMC Bedrijfsfilm
Advies en onderzoek
Lees in onderstaande publicatie wat deze wetten voor u als gemeente teweegbrengen.
BMC Bedrijfsfilm
Meer informatie & contact
Wilt u meer informatie of vrijblijvend een afspraak maken? Neem dan contact op met senior adviseur Nanja Willemsen via telefoonnummer 06 - 57 57 29 70 of per e-mail nanja.willemsen@bmc.nl, of met senior adviseur Minke Poppens via telefoonnummer 06 - 53 64 54 78 of per email minke.poppens@bmc.nl, of met senior adviseur Channa Al via telefoonnummer 06 - 10 42 58 92 of per email channa.al@bmc.nl.
HR Oplossingen
Ken je de kwaliteiten van jouw team? Benut je elkaars kwaliteiten en competenties wel voldoende? Samen leren, samen groeien; leer jezelf en je team écht kennen met onze HR-producten.Wil je meer informatie over deze of een van onze andere producten? Neem contact op met Gerben de Groot, Senior commercieel manager.
Advies en onderzoek