Sturen op resultaat
Het Nieuwe Werken, bezuinigingsdoelstellingen, krimp van de organisatie: alle signalen wijzen dezelfde kant op, er moet meer en beter…
De verantwoordelijkheid daarvoor ligt niet alleen bij het management, maar in toenemende mate bij de medewerkers zelf. Dat vraagt om persoonlijke doelstellingen die direct afgeleid zijn van organisatiedoelstellingen. Er is geen ruimte voor solo’s en duikgedrag, want alleen door samenwerken kunnen resultaten worden geboekt. Dit vergt daadkracht van de organisatie, het management én van de medewerker.
Persoonlijk studieadvies
Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op. Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl.
Verbinden
Sturen op resultaat vraagt om een heldere vertaling van doelstellingen die zijn verwoord in collegeprogramma’s en beleidsdocumenten naar persoonlijke doelstellingen van medewerkers. Het is aan leidinggevenden om samen met de medewerkers te bepalen op welke wijze het team kan bijdragen aan de, in veel gevallen vaak abstracte, strategische doelstellingen. Het helder formuleren van deze tactische doelstellingen vormt veelal een grote uitdaging. Er dient immers ook rekening te worden gehouden met het dagelijks werk, speerpunten in de bedrijfsvoering en eisen en wensen met betrekking tot cultuur, houding en gedrag. Om de voortgang te bewaken en hierop te kunnen sturen dienen heldere en meetbare prestatie-indicatoren vastgesteld te worden. Alleen dan kan echt worden gestuurd op resultaat.
Persoonlijk studieadvies
Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op. Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl.
Keep it simple!
Er wordt erg veel vastgelegd en verantwoord in overheidsorganisaties. Het zicht op de essentie, de doelstellingen die bereikt moeten worden en de individuele bijdragen van medewerkers die daarvoor nodig zijn, dreigt verloren te gaan. En praktische aanpak binnen de P&C- en de HR-cyclus, waarbij de nadruk ligt op de essentie is gewenst. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van bewezen hulpmiddelen, zoals doelenbomen en individuele werkplannen.
In één dag weer helemaal op de hoogte
Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk.
Maatwerk
De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst. Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.
Doelenbomen
In een doelenboom worden strategische, tactische en operationele doelen, inspanningen en activiteiten op één A4 samengebracht. Hierdoor wordt inzichtelijk op welke wijze de verschillende prestaties bijdragen aan de verschillende doelen en wordt voor elke medewerker duidelijk op welke wijze en in hoeverre hij of zij bijdraagt aan hogere doelen.
In één dag weer helemaal op de hoogte
Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk.
Individuele werkplannen
Gefragmenteerde individuele resultaatafspraken maken in steeds meer organisaties plaats voor individuele werkplannen. Daarbij leggen medewerkers in één document, en in samenspraak met de leidinggevende, vast welke resultaten het komende jaar bereikt gaan worden. In de werkplannen is zowel aandacht voor doelstellingen met betrekking tot de organisatie als doelstellingen rondom persoonlijke ontwikkeling. Individuele werkplannen vormen de bouwstenen waarmee het afdelings- of teamplan wordt gerealiseerd. De werkplannen vormen bovendien het ideale startpunt en leidraad voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Maatwerk
De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst. Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
- Een quick scan van de huidige P&C- en HR-cyclus binnen uw gemeente, met ‘tops’ en ‘tips’ die direct toepasbaar zijn.
- Prestatiegericht formuleren op alle niveaus in de organistatie, gebruikmakend van heldere en meetbare prestatie-indicatoren.
- Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar individuele doelstellingen voor medewerkers.
- Het samenstellen van doelenbomen.
- Het optimaliseren van bestaande werkplannen.
- Het verzorgen van trainingen over resultaatgerichte voortgangs- en functioneringsgesprekken.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Maarten van Diggelen via telefoon 06 15 05 16 29 of e-mail m.van.diggelen@bestuursacademie.nl.
Persoonlijk studieadvies
Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op. Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl.
In één dag weer helemaal op de hoogte
Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk.
Maatwerk
De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst. Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.