Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Dongense ambtenaren zeggen in brieven aan het college dat zij zich onveilig voelen nadat de gemeentesecretaris zijn taken moest neerleggen.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Veel overheidsorganisaties nemen maildiensten af van Microsoft en Google. Dat levert risico's op voor de nationale veiligheid.
Vlaamse en lokale ambtenaren in vaste dienst kunnen straks gemakkelijker door blijven werken na hun pensioen, maar vakbonden zijn sceptisch.
In het kader van de Europese verkiezingen bestrijden sociale media en de EU desinformatie.
De RijksAppStore bestaat uit publieke apps die iedereen downloaden, zoals de apps Berichtenbox, Communities Rijksoverheid en DigiD.
Als Tynaarlose ambtenaren niet zouden verschijnen op een gesprek met de gemeentesecretaris, zouden zij dat gaan merken op hun salarisstrook.