inloggen
Advertentie
  • carrière

    Weg met de managers

    In Hollands Kroon doen ze het helemaal anders: er zijn geen managers, geen vaste werktijden en iedereen mag zo lang op vakantie als hij wil. Mits het werk gedaan wordt. Binnenlands Bestuur doet verslag.

    07 april 2017
    Brian van der Bol
    Weg met de managers
  • carrière

    Hollands Kroon: Weg met de managers

    Hollands Kroon, in 2012 ontstaan uit een fusie van de gemeenten Anna Paulowna, Niedorp, Wieringen en Wieringermeer, gelooft in grote vrijheid voor de ambtenaren. Pardon: medewerkers – ambtenaren, dat klinkt zo ouderwets. Met de nieuwe en zeker in overheidsland revolutionaire manier van werken weet de gemeente de afgelopen jaren regelmatig de aandacht van andere overheden te trekken en de landelijke pers te halen.

    07 april 2017
    Brian van der Bol
    Hollands Kroon: Weg met de managers
  • carrière

    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'

    Het Zweedse grondwettelijke ‘Right to Expression’ verbiedt iedereen om te achterhalen welke ambtenaar de pers heeft benaderd en waarover. Pogingen daartoe kunnen met maximaal twee jaar worden bestraft.

    15 december 2016
    Sjoerd Hartholt
    'Geen vrijheid van meningsuiting voor ambtenaren is een misverstand'
  • carrière

    Op naar de e-ambtenaar

    Het aantal gemeenteambtenaren daalt al jaren. Van 174.000 in 2013 naar een kleine 156.000 vorig jaar. Is dit een gevolg van het samenvoegen van gemeenten, van bezuinigingen of is de voortgaande digitalisering de voornaamste oorzaak?

    21 oktober 2016
    Sjoerd Hartholt
    Op naar de e-ambtenaar
  • carrière

    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes

    De G4 – Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag – hebben op het terrein van de arbeidsvoorwaarden in sommige opzichten een bijzondere positie vergeleken met de andere gemeenten. De G4 zijn van oudsher niet gebonden aan alle afspraken die de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en vakbonden hebben gemaakt. Gelijke verplichtingen zijn er alleen voor afspraken over zaken als salarisontwikkeling, arbeidsduur en bovenwettelijke sociale zekerheid.

    22 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Ambtenaren G4 verliezen extraatjes
  • carrière

    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB

    Maarten Schurink, gemeentesecretaris van Utrecht, wordt voorzitter van de Raad van Bestuur van de Sociale Verzekeringsbank. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daar melding van gemaakt in de ministerraad. De benoeming gaat in op 17 mei 2016.

    01 april 2016
    Sjoerd Hartholt
    Maarten Schurink nieuwe bestuursvoorzitter SVB
  • carrière

    Ambtenaar blij, gemeente bloedt

    De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) onderschrijft dat de wet negatieve gevolgen heeft – in combinatie met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015. De belangenvereniging zal 'zich inzetten om die negatieve consequenties zoveel mogelijk te voorkomen'. De belangenvereniging is wel voorstander van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en noemt 'de gelijkschakeling van de rechtspositie van ambtenaren met die van werknemers in het private bedrijfsleven een stap in de goede richting'.

    31 augustus 2015
    Brian van der Bol
    Ambtenaar blij, gemeente bloedt
  • carrière

    Gemeente bloedt, ambtenaar blij

    Goed voor ambtenaren, slecht voor overheidswerkgevers. Dat is de uitwerking van de wet die ambtenaren juridisch gezien gelijkstelt aan ‘normale’ werknemers, concludeert Marien Korevaar van Capra Advocaten.

    28 augustus 2015
    Brian van der Bol
    Gemeente bloedt, ambtenaar blij
  • carrière

    Ook waterschappen van de partij bij Gay Pride

    Verschillende overheidsorganisaties laten zich dit jaar zien op de Amsterdamse Gay Pride. Zo varen er dit jaar voor het eerst ambtenaren en bestuurders van diverse waterschappen mee. 'Steeds meer overheden hebben zich inmiddels laten zien.'

    28 juli 2015
    Sjoerd Hartholt
    Ook waterschappen van de partij bij Gay Pride
  • carrière

    Trainen jonge collega een must

    Overheden hebben te weinig aandacht voor het overdragen van kennis en vaardigheden in de ambtelijke organisatie. ‘Voorkomen moet worden dat nog meer waardevolle informatie verloren gaat.’

    31 maart 2015
    Brian van der Bol
    Trainen jonge collega een must
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie