Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Het is de plicht van de leidinggevenden om voor duidelijke en vindbare regels en procedures te zorgen en zich daar dan achter te scharen.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.
Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.
Leidinggevende vrouwen hebben meer oog voor werkdruk en kansengelijkheid. Althans, dat wordt vaak beweerd, maar klopt het ook?
UIt promotie-onderzoek blijkt dat leidinggevende vrouwen meer oog hebben voor werkdruk en kansenongelijkheid.
De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan.
Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen.