Ga aan de slag met je gevoelens en geef je emoties een plek.
Waarom persoonlijke ontwikkeling niet “persoonlijk” genoeg kan zijn.
Een menselijke aanpak.
Hoe kun je hier als organisatie nou voor zorgen?
“Ons doel is om werknemers perspectief te bieden op een nieuwe baan.”
Oud-gemeentesecretaris Koen van Veen ondervond de dubbele meerwaarde en deelt zijn adviezen.
Stuur- en managementinformatie voor jouw gemeente.
"Het is oké als er dingen fout gaan. Zolang je het als overheid maar kan uitleggen en repareren. Dat moeten we soms ook meer durven.”
Doorvoering van de menselijke maat in de rechtspraak en de wet.
Het belang van goede onboarding.