Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
Een ambtenaar van de Omgevingsdienst IJsselland was weliswaar klokkenluider, maar dat was niet de reden voor ontbinding van zijn contract.
Al jaren kampen gemeenten met een tekort aan personeel. En omdat het werk toch gedaan moet worden, geeft dat druk op de ambtelijke werkvloer
Als gemeenten niets doen, komt er de komende vijftien jaar geen personeel meer bij. De VNG biedt een handreiking met adagium: samenwerking.
Vakbond FNV ziet vanuit de top van het ministerie van VWS nog te weinig stappen tegen grensoverschrijdend gedrag en wil meer daadkracht zien
De verlofregeling voor dagelijks bestuurders kan worden uitgebreid en geflexibiliseerd, stelt het demissionaire kabinet in een Kamerbrief.
Een ‘klik’ tussen werknemers is niet een goede reden voor het bepalen van een promotie of bij werving en selectie, aldus minister De Jonge.
In steeds meer gemeenten is aandacht voor de bijzondere positite van de ambtenaar en hun plicht om onafhankelijk en deskundig te adviseren.
Na het rijk zijn ook gemeenten steeds bewuster bezig met ambtelijk vakmanschap en ontwikkeling van leidraden voor en visies op tegenspraak.
De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk.