De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Ambtenaren moeten zich verzetten tegen de partijpolitieke dynamiek in de ambtenarij vindt Erik Pool, programmadirecteur Digaloog en Ethiek.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.
Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.
Leidinggevende vrouwen hebben meer oog voor werkdruk en kansengelijkheid. Althans, dat wordt vaak beweerd, maar klopt het ook?
UIt promotie-onderzoek blijkt dat leidinggevende vrouwen meer oog hebben voor werkdruk en kansenongelijkheid.
De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan.
Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen.
In veel organisaties gedijt onzin, vaak bevorderd door het management, vindt de Vlaamse leiderschapsexpert Patrick Vermeren.
Een managementcoach of human resources-consulent met een fraai verhaal en pakkende metaforen kun je maar beter wantrouwen vindt Vermeren.