Advertentie
  • carrière

    Uitstroom jongeren bij overheid groot

    Dat blijkt uit de monitor Trends en Cijfers 2014 die het ministerie van Binnenlandse Zaken binnenkort presenteert. Het rijk spant volgens de monitor de kroon: het personeels­bestand daar bestond daar vorig jaar voor 6 procent uit jongeren, maar hun aandeel in de uitstroom was twee keer zo groot.

    28 augustus 2014
    Uitstroom jongeren bij overheid groot
  • carrière

    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren

    De mobiliteit in het openbaar bestuur is tot een minimum gedaald. Bijna één op de tien overheidswerkers vindt bovendien dat hij in de verkeerde functie zit, maar is desondanks niet op zoek naar iets anders. 30 duizend ambtenaren zijn tamelijk tot zeer ontevreden met hun werk. Dat blijkt uit de monitor 'Trends en Cijfers 2014' die het ministerie van BZK volgende week publiceert.

    28 augustus 2014
    'Alarmerend' lage mobiliteit ambtenaren
  • bestuur en organisatie

    Wmo: bible belt en kleinere steden leveren in

    De achterbannen van ChristenUnie en SGP worden flink gestraft voor de steun van hun partijen aan de nieuwe Wmo. Bij de verdeling van het geld over gemeenten na 2015 gaan met name bible beltgemeenten, naast steden tussen de 50 en 100 duizend inwoners, er flink op achteruit.

    25 augustus 2014
    Wmo: bible belt en kleinere steden leveren in
  • bestuur en organisatie

    ‘Fouten door bange overheid’

    In veel publieke organisaties hebben zogeheten spreadsheet managers het voor het zeggen. Hen gaat het niet om het maatschappelijk effect, maar om controle. ‘Er heerst een angstcultuur onder politieke ambtsdragers,’ stelt Hein van Duivenboden. Hij was tien jaar lang als hoogleraar interbestuurlijke samenwerking verbonden aan Tias, de Business School van Tilburg University. Van Duivenboden nam onlangs wegens de zenuwziekte ALS afscheid van de wetenschap.

    07 juli 2014
    ‘Fouten door bange overheid’
  • bestuur en organisatie

    ‘Vergeet de hokjes’

    In mei nam Van Duivenboden afscheid van Tias, de Business School van Tilburg University waaraan hij als hoog­leraar interbestuurlijke samenwerking tien jaar was verbonden. Naast zijn gezin wil hij alle resterende energie gebruiken om ALS op de kaart te zetten als te overwinnen ziekte.

    04 juli 2014
    ‘Vergeet de hokjes’
  • carrière

    Jong, maar met uitsterven bedreigd

    Jonge ambtenaren worden schaars. Bij gemeenten liep het aantal ambtenaren beneden de dertig jaar terug van een kleine 18 duizend in 2003 tot ruim 8.200 in 2012. Een daling van 53 procent.

    25 april 2014
    Jong, maar met uitsterven bedreigd
  • carrière

    Steeds minder jonge ambtenaren

    Bij gemeenten liep het aantal ambtenaren beneden de dertig jaar in tien jaar tijd terug met 53 procent: van een kleine 18 duizend in 2003 tot ruim 8200 in 2012.

    24 april 2014
    Steeds minder jonge ambtenaren
  • carrière

    Ambtenaren ontwikkelen zich liever niet

    Ondanks mogelijkheden en budgetten, werken ambtenaren weinig aan hun eigen ontwikkeling, Dat zegt Maarten van Diggelen van de Bestuursacademie.

    31 maart 2014
    Ambtenaren ontwikkelen zich liever niet
  • carrière

    De onwrikbare ambtenaar

    Toen Maarten van Diggelen (62) in 1986 in dienst trad als adjunct-directeur van de bestuursschool in Zuid-Holland kon hij niet bevroeden dat hij 28 jaar later ‘adviseur en trainer HR-gesprekscyclus’ en ‘consultant Profile Dynamics’ zou heten.

    28 maart 2014
    De onwrikbare ambtenaar
  • bestuur en organisatie

    ‘Aardbevings-burgemeester’ nr. 1

    Een ‘kippenvelmoment’, noemt Albert Rodenboog (60) het telefoontje waarin te horen kreeg dat hij had gewonnen. ‘Ik was al verrast dat mijn naam werd genoemd. Toen ik mezelf vervolgens tussen allemaal bestuurlijke kanonnen bij de laatste tien zag staan, dacht ik: wie zijt gij helemaal? En toen kwam dat telefoontje. Heel bijzonder.’

    28 februari 2014
    ‘Aardbevings-burgemeester’ nr. 1
Advertentie
Zoeken
Advertentie