FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, zoekt de jonge ‘streetwise’ ambtenaar van 2024.
Gemeenten, provincies en waterschappen willen vroeg meepraten om te zorgen dat ambities daadwerkelijk haalbaar zijn in de praktijk.
FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, zoekt de ‘streetwise’ jonge ambtenaar van 2024.
Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
‘Veel burgemeesters waren bang voor hem’.
Al jaren kampen gemeenten met een tekort aan personeel. En omdat het werk toch gedaan moet worden, geeft dat druk op de ambtelijke werkvloer
Zorg is altijd zijn ding geweest, zegt Otwin van Dijk. Dus stopte hij op 1 maart als burgemeester en ging werken als ziekenhuisdirecteur.
De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk.
NIet de commissaris van de koning, maar de vertrouwenscommissie maakt de uiteindelijke selectie van geschikte burgemeesterskandidaten.
Als een afdeling een trainee wil behouden voor een toekomstige functie, kan die meteen een dienstverband krijgen boven de huidige formatie.