Om de rol van Schoof te duiden in het aanstaande extraparlementaire programkabinet, is nog niet zo eenvoudig.
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
In elke regionale eenheid van de politie is een Team Openbare Orde Inlichtingen (TOOI) actief. Wie houdt toezicht op deze mensen?
Van der Plas en Hertzberger gingen niet alleen door het lint van de parlementaire mores, ze probeerden ook de spelregels te veranderen.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Aanleiding voor de breuk tussen Jonker en haar partij is een incident van 17 jaar geleden, waar Jonkers huidige partner bij betrokken was.
In een brief aan de raad gaat de in opspraak geraakte SGP-wethouder Paula Schot van Schouwen-Duiveland diep door het stof. Ze wil aanblijven