De interim-managers bezetten in de gemeentehuizen nog geen vier procent van alle managementstoelen. Meer dan de helft van de gemeenten telt op papier zelfs geen enkele interimmer. De praktijk is wellicht anders. Veelal ontbreekt het overzicht.
Gemeenten vormen in toenemende mate interne bureaus voor interim-management. Het is goedkoper en de nazorg is beter, constateren Bram Wattel en Remko Iedema van de Management Pool van de gemeente Apeldoorn.
Werknemers bij de rechterlijke macht blijken het meest tevreden (87 procent) met hun baan. Van de ambtenaren bij het rijk, provincies, gemeentenen waterschappen is driekwart tevreden.
Gemeenten kampen met een ambtenarentekort, de centrale overheid zit met een overschot aan personeel. De oplossing ligt voor de hand, maar hoe krijg je een rijksambtenaar aan het werk in het gemeentehuis?
Zwarte ratten, mediterrane knutjes en tijgermuggen blijken zich in het Nederlandse klimaat te kunnen handhaven. De bestrijding vraagt aandacht, maar: ‘Gemeenten hebben nauwelijks nog kennis over plaagdieren.’
Ondanks de afname van de ambtenarenformatie, hebben gemeenten steeds meer moeite om vacatures te vervullen. Het aantal openstaande vacatures steeg in een jaar met tien procent. ‘De vijver waaruit kan worden gevist is klein.’
Zeist telt meeste grijze ambtenaren, Haarlemmermeer de minste
Zeist heeft van alle 50.000+-gemeenten relatief gezien de meeste 57-plussers in dienst, Haarlemmermeer de minste. Gemiddeld is 13 procent van de ambtenaren in de grote gemeenten 57 jaar of ouder.