Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Een gids voor gemeentelijke HR- en L&D-medewerkers.
Leidt de Wet betaalbare huur tot meer of juist tot minder aanbod van middenhuur? Drie experts spreken zich uit.
Grip en inzicht voor effectieve beleidsvorming.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Intensieve samenwerking tussen corporaties en gemeenten versnelt in de regio Eindhoven de woningbouw