Het pijnlijke aan de miljardenkorting van 2026 is ook: dat die in 2026 is.
Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
Het nummer van het artikel is bekender dan de wet waar het in staat: artikel 12.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Het ozb-aandeel in de loop der jaren.
Over de twee visies op de bestuurlijke en financiële verhoudingen.
Gemeenten met een gemiddeld ozb-tarief krijgen meer onroerende zaakbelasting binnen en krijgen dan minder uit het gemeentefonds.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.