Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Gemeenten kunnen de kosten doorberekenen in een lokale heffing, stelt demissionair staatssecretaris Vivianne Heijnen.
Vijftigplussers rekenen op hulp van de buurt om in de toekomst zelfstandig te blijven wonen. De bereidheid buren te helpen blijkt groot.
Aanpak van discriminatie kan volgens Movisie ook op lokaal niveau, bijvoorbeeld via het lokale bedrijfsleven en netwerken van ondernemers.
In het rioolwater van grote steden wordt steeds meer drugsresten aangetroffen, blijkt uit Europees onderzoek. Vooral in Nederland.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Een gids voor gemeentelijke HR- en L&D-medewerkers.