inloggen
Advertentie
  • carrière

    Hollands Kroon: Weg met de managers

    Hollands Kroon, in 2012 ontstaan uit een fusie van de gemeenten Anna Paulowna, Niedorp, Wieringen en Wieringermeer, gelooft in grote vrijheid voor de ambtenaren. Pardon: medewerkers – ambtenaren, dat klinkt zo ouderwets. Met de nieuwe en zeker in overheidsland revolutionaire manier van werken weet de gemeente de afgelopen jaren regelmatig de aandacht van andere overheden te trekken en de landelijke pers te halen.

    07 april 2017
    Brian van der Bol
    Hollands Kroon: Weg met de managers
  • carrière

    Nieuw arbeidscontract soms nadelig voor wijkteamleden

    In Amersfoort bijvoorbeeld, waar de meeste wijkteamleden afkomstig zijn van zorgaanbieders en welzijnsinstellingen. Met de overgang naar een privaatrechtelijke organisatie moest een deel van deze professionals afstand doen van verworven rechten, zoals dienstjaren, oude vakantierechten, toeslagen en aanloopperiodieken, zegt Wilma Berentsen, regiobestuurder van FNV Zorg en Welzijn. ‘Die mensen waren in de meeste gevallen al twee jaar actief in de teams, gedetacheerd vanuit de moederorganisaties’.

    26 januari 2017
    Yvonne Jansen
    Nieuw arbeidscontract soms nadelig voor wijkteamleden
  • carrière

    Gemeentelijke stoelendans komt langzaam op gang

    De decentralisaties en specifiek beleid gericht op interne mobiliteit spelen een rol bij het op gang brengen van de arbeidsmarkt voor gemeenteambtenaren.

    28 augustus 2016
    Yvonne Jansen
    Gemeentelijke stoelendans komt langzaam op gang
  • carrière

    Stoelendans brengt swing

    Een groeiend aantal gemeenten stimuleert medewerkers om, al dan niet tijdelijk, iets anders te gaan doen. Bijvoorbeeld omdat hun oude werk ophoudt te bestaan, er andersoortige functies ontstaan of er op projectbasis behoefte is aan capaciteit. Volgens de Personeelsmonitor van A+O Fonds Gemeenten 2015 wordt ruim 40 procent van de vacatures gevuld met interne kandidaten.

    26 augustus 2016
    Yvonne Jansen
    Stoelendans brengt swing
  • carrière

    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’

    Binnen een vitale overheid die blijft opleiden, is de mobiliteit groot. Maar de overheid is er niet zo goed in om de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers te vergroten, zegt bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren.

    26 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
  • carrière

    Mystery Burger: Tot in de puntjes voorbereid en toch niet af

    Voor politici zijn de algemene beschouwingen het belangrijkste moment van het politieke jaar. Voor burgers op de publieke tribune zijn ze soms wat saai – en voor bestuurders vaag. De gemeenteraad van Leiderdorp heeft er iets op gevonden.

    09 november 2015
    John Bijl
    Mystery Burger: Tot in de puntjes voorbereid en toch niet af
  • carrière

    Ambtenaar blij, gemeente bloedt

    De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) onderschrijft dat de wet negatieve gevolgen heeft – in combinatie met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015. De belangenvereniging zal 'zich inzetten om die negatieve consequenties zoveel mogelijk te voorkomen'. De belangenvereniging is wel voorstander van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en noemt 'de gelijkschakeling van de rechtspositie van ambtenaren met die van werknemers in het private bedrijfsleven een stap in de goede richting'.

    31 augustus 2015
    Brian van der Bol
    Ambtenaar blij, gemeente bloedt
  • carrière

    Gemeente bloedt, ambtenaar blij

    Goed voor ambtenaren, slecht voor overheidswerkgevers. Dat is de uitwerking van de wet die ambtenaren juridisch gezien gelijkstelt aan ‘normale’ werknemers, concludeert Marien Korevaar van Capra Advocaten.

    28 augustus 2015
    Brian van der Bol
    Gemeente bloedt, ambtenaar blij
  • carrière

    Trainen jonge collega een must

    Overheden hebben te weinig aandacht voor het overdragen van kennis en vaardigheden in de ambtelijke organisatie. ‘Voorkomen moet worden dat nog meer waardevolle informatie verloren gaat.’

    31 maart 2015
    Brian van der Bol
    Trainen jonge collega een must
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie