Senior Adviseur Planning & Control
32 - 36 uur | Amsterdam

De functie
Je bent ervoor verantwoordelijk dat informatie voor begrotingen, kwartaalrapportages en jaarverslagen tijdig en op de juiste plaats beschikbaar komt. En je zorgt dat afwijkingen adequaat gesignaleerd én gecorrigeerd worden. Daarbij houd je je zowel met specialistische onderwerpen bezig als met P&C-producten. Ook ben je betrokken bij de ontwikkeling en realisatie van het strategisch financieel beleid van de gemeente. Zo voorkom je als senior financieel adviseur kostbare missers. Met alle gevolgen voor Amsterdam en de Amsterdammers. Je zorgt er ook voor dat collega’s verder kunnen met hun werk. Je takenpakket is breed, hieronder een opsomming:

Organisatie breed en multidisciplinair werken en doordachte adviezen geven. Daarnaast het stroomlijnen van processen en het onderhouden van allerhande contacten. Met ook nog eens een grote beslissingsruimte binnen de directie Financiële Dienstverlening.
Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad.
Werken in een divers team met 20 collega’s die in een open en vriendschappelijke sfeer met elkaar samenwerken. Als de druk toeneemt, zijn ze altijd bereid werk van elkaar over te nemen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

coördineren en ontwikkelen van, en adviseren over P&C-producten
uitvoeren en coördineren van projecten als financiële verhuizingen of wijzigingen in de begrotingsstructuur
cijfermatig beheren van onder meer het meerjaren-investeringsplan en ‘paspoorten’ van reserves en voorzieningen
doorrekenen van de impact van landelijke indexcijfers, Areaal en gemeentefondscirculaires op de gemeentebegroting
organiseren van processen om gegevens in de organisatie op te halen, te verwerken en weer terug te leggen.

Daar komt bij dat je op hoog niveau in de organisatie als sparringpartner fungeert. Van het gemeentebestuur, van het management van de 45 directies in Amsterdam, van andere financiële collega's bij de verschillende organisatieonderdelen. Je zit dus niet de hele dag in de cijfers: meer nog, houd je je bezig met tactisch en strategisch relatiemanagement. Goed om te weten is ook dat je een nieuwe functie binnen de directie Financiële Dienstverlening gaat bekleden. Je hebt dus volop ruimte om je eigen accenten te leggen.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie senior financieel adviseur zien we ook graag:

een wo-werk- en -denkniveau
3 jaar relevante werkervaring, liefst in een publieke omgeving, bijvoorbeeld als medewerker financieel beleid, adviseur financiën of financieel adviseur
ervaring als leidinggevende van richtinggevende projecten voor de financiële bedrijfsvoering en beleidsontwikkeling
prima rekenvaardigheden en een zeer nauwkeurige manier van werken
een proactieve, initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling, inclusief omgevingsbewustzijn
uitstekende verbindende kwaliteiten en sociale vaardigheden, aangevuld met geduld en tact.

Dit bieden wij jou
Als senior financieel adviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

een brutomaandsalaris tussen € 4.279,- en € 5.872,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt
een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid van een vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid van een vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt
het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Heleen Schellevis, recruiter, via heleen.schellevis@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk, 30 mei 2022, via de sollicitatiebutton.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum.
Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
Een assessment of capaciteitentest kan deel uitmaken van de procedure.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Trefwoorden: senior-adviseur, financieel, finance, planning & control, P&C, wo, ervaren, gemeente, Amsterdam, begrotingen, kwartaalrapportages, jaarverslagen, beleid, strategie, fulltime

Deze vacature is niet meer beschikbaar, bekijk hier onder vergelijkbare vacatures

Senior Adviseur Planning & Control

Zoeken in vacatures