Als manager geef je leiding zowel op een sturende als coachende wijze. Dat houdt onder meer in dat je stuurt op een goede balans tussen kwantiteit en de kwaliteit.
Pak jij jouw rol als een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en netwerkpartners? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou!
Jij weet hoe je een goed inkooptraject neerzet. Maar je zoekt meer dan alleen processen en contracten.
Een zichtbaar en verbindend leider met natuurlijke autoriteit die maatschappelijke impact, samenwerking en organisatieontwikkeling weet samen te brengen.
Wil jij werken op het snijvlak van bestuur, politiek en organisatie én bijdragen aan een beter bereikbare en economisch sterke regio? Dan is dit jouw kans.
Ben jij op zoek naar afwisseling in je werk én wil je impact maken? Dan is deze functie iets voor jou!
Je wilt werkzaamheden en projecten goed en binnen de gemaakte afspraken afronden. Niet blijven vergaderen tot het stilvalt, maar projecten realiseren die zichtbaar zijn in de buitenruimte. In Zeist krijg je die ruimte.
Wil je werken en leren tegelijk? In het Jong Talent Traject groei je in ongeveer 1,5 jaar van belader door naar chauffeur bij het BAT met C-rijbewijs en AMBOR MBO2-diploma.
Bouw mee aan de koers van VRGZ als Hoofd Concernstaf: dé strategische sparringpartner van directie en bestuur. Combineer politiek-bestuurlijke impact, leiderschap en organisatieontwikkeling in een dynamische 24/7-omgeving waar veiligheid centraal staat.
Een geschikte griffier voor Borger-Odoorn: die als verbinder, coach en deskundige het verschil maakt
