Wil jij met visie en daadkracht bijdragen aan de publieke gezondheid van nu én de toekomst? GGD Gelderland-Zuid zoekt een verbindende en strategische leider die zich sterk wil maken voor collectieve gezondheidsbevordering.
Wil jij als directeur écht maatschappelijke impact maken? Ben je een strategisch leider met hart voor het Sociaal Domein, die richting geeft, verbindt en resultaten boekt? Dan biedt gemeente Oosterhout jou een betekenisvolle en uitdagende directierol.
Wil jij zichtbaar impact maken op de stad Tilburg? Als projectleider Openbare Ruimte werk je aan projecten met directe impact op inwoners en bezoekers. Zo draag je bij aan een duurzamer, toegankelijker en aantrekkelijker Tilburg.
Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer – van nieuwe woonwijken tot snelfietsroutes en warmtenetten.
Als Manager ben jij de spin in het web binnen de organisatie wat betreft de bedrijfsvoering. Je stuurt coachend en als meewerkend leidinggevende jouw team aan. Frisse blik, innovatie en doorontwikkeling zijn key in deze rol.
Gemeente Oss zoekt een strategisch sterke concernstrateeg die maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar scherpe, organisatiebrede adviezen en zo direct bijdraagt aan de toekomst en koers van de gemeente.
Als Directeur Accountmanagement & Bedrijfsvoering bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) geef je sturing aan de basis onder het primaire proces van de organisatie met 750 medewerkers en een begroting van 90 miljoen.
Ben jij een ervaren leider binnen het fysieke domein die energie krijgt van organisatieontwikkeling én grote ruimtelijke opgaven? Lees dan verder. Wil je bouwen aan een toekomstgerichte gemeente en impact hebben op thema’s die er écht toe doen? Dan zoeken we jou als onze nieuwe domeinmanager.
De stad Arnhem groeit en dat vraagt om scherpe keuzes. Als strategisch planeconoom maak jij inzichtelijk wat nodig is en wat mogelijk is. Jij geeft richting aan de financiële toekomst van Arnhem. Je overziet de samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt ambities naar onderbouwde keuzes.
Ben jij een zichtbare en verbindende leider die de kracht ziet van een organisatie met sterke collegialiteit, korte lijnen en een informele manier van samenwerken?
