JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Op de locatie in Geldermalsen werken dagelijks honderden medewerkers aan hun talenten en ontwikkeling richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Binnen een professionele en betrokken organisatie, waar samenwerking, ontwikkeling en inclusie centraal staan, krijg je de ruimte om echt het verschil te maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Als Werkcoach begeleid je mensen met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar duurzaam werk. Je onderzoekt samen met de kandidaat welke mogelijkheden er zijn, stelt ontwikkelplannen op en ondersteunt hen bij het zetten van concrete stappen richting participatie en reguliere arbeid. Daarbij verlies je het einddoel nooit uit het oog: iedere kandidaat zo goed mogelijk begeleiden naar een passende en duurzame werkplek.
Je werkt met een diverse doelgroep, waaronder mensen vanuit de Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong. Een groot deel van de kandidaten werkt al binnen het werkontwikkelbedrijf van Werkzaak Rivierenland, waar zij werknemersvaardigheden ontwikkelen en werkervaring opdoen. Jij begeleidt hen in dit proces, bewaakt de voortgang en stimuleert hun ontwikkeling. Dankzij jouw coachende aanpak weet je kansen te creëren, obstakels bespreekbaar te maken en kandidaten te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
• Het begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking;
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van ontwikkelplannen en plannen van aanpak;
• Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken;
• Het in kaart brengen van talenten, ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen;
• Het begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend en duurzaam werk;
• Het samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals;
• Het uitvoeren van casemanagement bij ziekteverzuim binnen de eigen caseload;
• Het bewaken van de voortgang van trajecten en waar nodig bijsturen.
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkcoach, jobcoach of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
• Ervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met arbeidsontwikkeling van de doelgroepen Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong;
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten;
• Je bent coachend, motiverend, resultaatgericht, analytisch, proactief en samenwerkingsgericht.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 10 augustus, 12:00.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Simone Pöttker via simonepottker@jsconsultancy.nl of via 06 26 94 67 81.
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden, behouden en ontwikkelen van werk. Op de locatie in Geldermalsen werken dagelijks honderden medewerkers aan hun talenten en ontwikkeling richting een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Binnen een professionele en betrokken organisatie, waar samenwerking, ontwikkeling en inclusie centraal staan, krijg je de ruimte om echt het verschil te maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Functieomschrijving
Als Werkcoach begeleid je mensen met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling naar duurzaam werk. Je onderzoekt samen met de kandidaat welke mogelijkheden er zijn, stelt ontwikkelplannen op en ondersteunt hen bij het zetten van concrete stappen richting participatie en reguliere arbeid. Daarbij verlies je het einddoel nooit uit het oog: iedere kandidaat zo goed mogelijk begeleiden naar een passende en duurzame werkplek.
Je werkt met een diverse doelgroep, waaronder mensen vanuit de Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong. Een groot deel van de kandidaten werkt al binnen het werkontwikkelbedrijf van Werkzaak Rivierenland, waar zij werknemersvaardigheden ontwikkelen en werkervaring opdoen. Jij begeleidt hen in dit proces, bewaakt de voortgang en stimuleert hun ontwikkeling. Dankzij jouw coachende aanpak weet je kansen te creëren, obstakels bespreekbaar te maken en kandidaten te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
• Het begeleiden van werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking;
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van ontwikkelplannen en plannen van aanpak;
• Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken;
• Het in kaart brengen van talenten, ontwikkelmogelijkheden en belemmeringen;
• Het begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend en duurzaam werk;
• Het samenwerken met praktijkbegeleiders, jobhunters en andere betrokken professionals;
• Het uitvoeren van casemanagement bij ziekteverzuim binnen de eigen caseload;
• Het bewaken van de voortgang van trajecten en waar nodig bijsturen.
Functie-eisen
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkcoach, jobcoach of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
• Ervaring binnen een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met arbeidsontwikkeling van de doelgroepen Participatiewet, WSW, Beschut Werk en Wajong;
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten;
• Je bent coachend, motiverend, resultaatgericht, analytisch, proactief en samenwerkingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 10 augustus, 12:00.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze adviseur Simone Pöttker via simonepottker@jsconsultancy.nl of via 06 26 94 67 81.
