Teammanager Vergunningen Bovengrond
Functieomschrijving
Voor Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Vergunningen Bovengrond. In deze rol krijg je de kans om een deskundig team te begeleiden in een fase van ontwikkeling en verdere professionalisering.SodM heeft recent een organisatieontwikkeling doorgemaakt waarbij een teammanagerslaag is geïntroduceerd. Voor het team Vergunningen Bovengrond wordt momenteel gezocht naar een interim invulling, zodat continuïteit en gerichte aandacht voor het team gewaarborgd blijven.
De functieAls teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van circa 9 professionals. Het team bestaat uit ervaren milieukundige vergunningadviseurs (HBO+), met achtergronden bij onder andere omgevingsdiensten, waterschappen en adviesbureaus. Zij zetten zich met veel inhoudelijke gedrevenheid in voor hun vakgebied.
De adviseurs leveren jaarlijks circa 100 tot 150 adviezen aan de minister en staatssecretaris van KGG over aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen de mijnbouwsector, waaronder milieuvergunningen en milieueffectrapportages.
Je vervult reguliere managementtaken en draagt de personele en hiërarchische verantwoordelijkheid voor het team. Daarnaast werk je aan een aantal inhoudelijke en organisatorische opgaven:
• Sturen op focus en prioritering van de grootste risico’s binnen dossiers
• Bevorderen van inhoudelijke diepgang in advisering op deze risico’s
• Versterken van integrale samenwerking met andere afdelingen en expertises
• Bewaken van consistentie en kwaliteit in adviezen
• Anticiperen op relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Onderhouden van een constructieve relatie met het departement, met behoud van onafhankelijkheid
De uitdaging:De belangrijkste opgave ligt in het verder ontwikkelen van het team als geheel. Er is ruimte om te bouwen aan samenwerking, eenduidigheid in werkwijze en een prettige, professionele werkomgeving.
Je creëert duidelijkheid, stimuleert onderlinge samenwerking en draagt bij aan een open en veilige teamcultuur, waarin professionals optimaal tot hun recht komen en werkplezier centraal staat.
Je bent een ervaren interim manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het begeleiden van teams in ontwikkeling. Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke scherpte en weet professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen.
Verder beschik jij over:• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde academische opleiding of door minimaal 7 jaar relevante werkervaring. • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen van teams en weet hoe je professionals effectief begeleidt en ontwikkelt. • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de overheid, bijvoorbeeld op het gebied van beleid, vergunningverlening of toezicht en handhaving. • Je bent sterk in teambuilding: je doorgrondt teamdynamiek, stelt duidelijke kaders en weet talenten en drijfveren optimaal te benutten. Je hebt dit aantoonbaar succesvol toegepast in eerdere rollen. • Je hebt ruime ervaring met veranderopgaven en weet veranderingen duurzaam te realiseren binnen de koers van een organisatie of afdeling. • Je bent in staat om je snel nieuwe inhoud eigen te maken en binnen korte tijd het werk van het team op hoofdlijnen te doorgronden, zoals de adviesrol, het vergunningproces en de context van milieu en mijnbouw).
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15 ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk dinsdag 7 april om 10:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
Voor Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Vergunningen Bovengrond. In deze rol krijg je de kans om een deskundig team te begeleiden in een fase van ontwikkeling en verdere professionalisering.SodM heeft recent een organisatieontwikkeling doorgemaakt waarbij een teammanagerslaag is geïntroduceerd. Voor het team Vergunningen Bovengrond wordt momenteel gezocht naar een interim invulling, zodat continuïteit en gerichte aandacht voor het team gewaarborgd blijven.
De functieAls teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van circa 9 professionals. Het team bestaat uit ervaren milieukundige vergunningadviseurs (HBO+), met achtergronden bij onder andere omgevingsdiensten, waterschappen en adviesbureaus. Zij zetten zich met veel inhoudelijke gedrevenheid in voor hun vakgebied.
De adviseurs leveren jaarlijks circa 100 tot 150 adviezen aan de minister en staatssecretaris van KGG over aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen de mijnbouwsector, waaronder milieuvergunningen en milieueffectrapportages.
Je vervult reguliere managementtaken en draagt de personele en hiërarchische verantwoordelijkheid voor het team. Daarnaast werk je aan een aantal inhoudelijke en organisatorische opgaven:
• Sturen op focus en prioritering van de grootste risico’s binnen dossiers
• Bevorderen van inhoudelijke diepgang in advisering op deze risico’s
• Versterken van integrale samenwerking met andere afdelingen en expertises
• Bewaken van consistentie en kwaliteit in adviezen
• Anticiperen op relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Onderhouden van een constructieve relatie met het departement, met behoud van onafhankelijkheid
De uitdaging:De belangrijkste opgave ligt in het verder ontwikkelen van het team als geheel. Er is ruimte om te bouwen aan samenwerking, eenduidigheid in werkwijze en een prettige, professionele werkomgeving.
Je creëert duidelijkheid, stimuleert onderlinge samenwerking en draagt bij aan een open en veilige teamcultuur, waarin professionals optimaal tot hun recht komen en werkplezier centraal staat.
Functie-eisen
Je bent een ervaren interim manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het begeleiden van teams in ontwikkeling. Je combineert mensgericht leiderschap met inhoudelijke scherpte en weet professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen.
Verder beschik jij over:• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde academische opleiding of door minimaal 7 jaar relevante werkervaring. • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het aansturen van teams en weet hoe je professionals effectief begeleidt en ontwikkelt. • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de overheid, bijvoorbeeld op het gebied van beleid, vergunningverlening of toezicht en handhaving. • Je bent sterk in teambuilding: je doorgrondt teamdynamiek, stelt duidelijke kaders en weet talenten en drijfveren optimaal te benutten. Je hebt dit aantoonbaar succesvol toegepast in eerdere rollen. • Je hebt ruime ervaring met veranderopgaven en weet veranderingen duurzaam te realiseren binnen de koers van een organisatie of afdeling. • Je bent in staat om je snel nieuwe inhoud eigen te maken en binnen korte tijd het werk van het team op hoofdlijnen te doorgronden, zoals de adviesrol, het vergunningproces en de context van milieu en mijnbouw).
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15 ), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk dinsdag 7 april om 10:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
