Teammanager Onderwijshuisvesting
Teammanager Onderwijshuisvesting
WO | € 5.885 - € 7.740 | Schaal 13 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Als teammanager Onderwijshuisvesting combineer je leidinggeven, onderwijshuisvesting en ambtelijk opdrachtgeverschap. Je bent verantwoordelijk voor de integrale sturing op het onderwijshuisvestingsbeleid van ongeveer 100 vastgoedobjecten en scholen, verspreid over 31 kernen binnen de gemeente Haarlemmermeer.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waarin de impact van jouw team concreet zichtbaar is in de huisvesting van scholen binnen onze gemeente. In overleg met de wethouder Jeugd en Onderwijs en de schoolbesturen draag je, samen met de portefeuillemanager en de adviseurs onderwijshuisvesting, zorg voor adequate huisvesting voor het primair, speciaal en voortgezet (speciaal) onderwijs.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale afweging en besluitvorming binnen het taakveld onderwijshuisvesting en vervult hierin een sturende rol. Daarnaast maak je actief deel uit van het managementteam van het cluster Grond- en Vastgoedzaken.
Dit ga je doen
Je bent ambtelijk opdrachtgever voor de projecten die zijn opgenomen in het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), het meerjaren uitvoeringsplan voor de (ver)nieuwbouw van scholen. Het IHP kent een grote financiële verantwoordelijkheid. In samenspraak met de clustermanager Grond- en Vastgoedzaken en de verantwoordelijke directeur ben je budgetverantwoordelijk, adviseer je de betrokken wethouder en coördineer je de politieke besluitvorming.
Concreet betekent dit dat je:
Dit bieden wij
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol. Je werkt nauw samen met de teammanager Vastgoedzaken voor de samenhang met het overige maatschappelijke vastgoed zoals gymzalen, de inzet van juridisch advies en het technisch beheer van scholen in juridisch eigendom van de gemeente. Daarnaast heb je een cluster overstijgende rol voor een goede samenwerking in de uitvoering met de betrokken teams van het Ingenieursbureau, het cluster Projecten en de afdeling onderwijs binnen het sociaal domein voor het inhoudelijke beleid en de impact op onderwijshuisvesting.
Dit neem je mee
Je bent een manager die energie krijgt van werken in een dynamische politieke omgeving. Je bent analytisch scherp en kan goed integrale strategische afwegingen maken. Je bezit de competenties en vaardigheden om het team te coachen in de verdere ontwikkeling van hun vakmanschap en hen hierin te ondersteunen en te faciliteren. Daarbij ben je zichtbaar, besluitvaardig, resultaatgericht en heb je oog voor de bestuurlijke processen. Je werkt integraal en kunt goed verbinding maken tussen verschillende perspectieven, belangen en clusters.
Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 15 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Voigt via 06-48459137 of via frank.voigt@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar via 023 - 5676273 of via rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.
Wat verder goed is om te weten
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
WO | € 5.885 - € 7.740 | Schaal 13 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Als teammanager Onderwijshuisvesting combineer je leidinggeven, onderwijshuisvesting en ambtelijk opdrachtgeverschap. Je bent verantwoordelijk voor de integrale sturing op het onderwijshuisvestingsbeleid van ongeveer 100 vastgoedobjecten en scholen, verspreid over 31 kernen binnen de gemeente Haarlemmermeer.
Onderwijshuisvesting is een dynamisch vakgebied waarin de impact van jouw team concreet zichtbaar is in de huisvesting van scholen binnen onze gemeente. In overleg met de wethouder Jeugd en Onderwijs en de schoolbesturen draag je, samen met de portefeuillemanager en de adviseurs onderwijshuisvesting, zorg voor adequate huisvesting voor het primair, speciaal en voortgezet (speciaal) onderwijs.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale afweging en besluitvorming binnen het taakveld onderwijshuisvesting en vervult hierin een sturende rol. Daarnaast maak je actief deel uit van het managementteam van het cluster Grond- en Vastgoedzaken.
Dit ga je doen
Je bent ambtelijk opdrachtgever voor de projecten die zijn opgenomen in het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), het meerjaren uitvoeringsplan voor de (ver)nieuwbouw van scholen. Het IHP kent een grote financiële verantwoordelijkheid. In samenspraak met de clustermanager Grond- en Vastgoedzaken en de verantwoordelijke directeur ben je budgetverantwoordelijk, adviseer je de betrokken wethouder en coördineer je de politieke besluitvorming.
Concreet betekent dit dat je:
- Het team onderwijshuisvesting (8 fte) dagelijks aanstuurt en zorgdraagt voor clusteroverstijgende verbinding en sturing op het taakveld.
- Strategische keuzes maakt in de prioritering van opgaven en toeziet op planningen, financiën en overzicht.
- Samen met de clustermanager en portefeuillemanager fungeert als gesprekspartner voor de directie, de wethouder en het besuur.
- Adviseert en ondersteunt bij bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers binnen het taakveld onderwijshuisvesting.
- Bestaande beleidskaders verder doorontwikkelt.
- Samen met andere MT-leden besluiten neemt over strategische opgaven van de gemeente en meedenkt over bedrijfsvoeringsvraagstukken.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.885,- en € 7.740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
We doen het samen
We verkeren in de unieke situatie dat we sinds 2024 een volwaardig zelfstandig team hebben voor de onderwijshuisvestingopgave binnen de gemeente Haarlemmermeer. Dit team is ondergebracht bij het cluster Grond- en Vastgoedzaken. Grond- en Vastgoedzaken is een cluster met inhoudelijke kracht, menselijkheid en maatschappelijke betekenis. We staan voor vakmanschap, ontwikkeling, plezier en reflectie. Het cluster en jouw team kenmerken zich door gedrevenheid en passie, met teamsport en ruimte voor ieders rol. Je werkt nauw samen met de teammanager Vastgoedzaken voor de samenhang met het overige maatschappelijke vastgoed zoals gymzalen, de inzet van juridisch advies en het technisch beheer van scholen in juridisch eigendom van de gemeente. Daarnaast heb je een cluster overstijgende rol voor een goede samenwerking in de uitvoering met de betrokken teams van het Ingenieursbureau, het cluster Projecten en de afdeling onderwijs binnen het sociaal domein voor het inhoudelijke beleid en de impact op onderwijshuisvesting.
Dit neem je mee
Je bent een manager die energie krijgt van werken in een dynamische politieke omgeving. Je bent analytisch scherp en kan goed integrale strategische afwegingen maken. Je bezit de competenties en vaardigheden om het team te coachen in de verdere ontwikkeling van hun vakmanschap en hen hierin te ondersteunen en te faciliteren. Daarbij ben je zichtbaar, besluitvaardig, resultaatgericht en heb je oog voor de bestuurlijke processen. Je werkt integraal en kunt goed verbinding maken tussen verschillende perspectieven, belangen en clusters.
Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het volgende belangrijk:
- Minimaal WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met en kennis van onderwijshuisvesting is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politieke omgeving.
- Kennis van en ervaring met adviseren van directie en bestuur.
- Een manager die een uitdagende leeromgeving creëert en de ontwikkeling van medewerkers stimuleert.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 15 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Voigt via 06-48459137 of via frank.voigt@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar via 023 - 5676273 of via rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Gemeente Haarlemmermeer
