Interne Auditor
Interne Auditor
HBO | €5.303 - €7.163 | Schaal 12 | 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband | indicatie uren (32-36)
Werken als interne auditor bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
In deze rol voer je interne audits uit naar de effectiviteit van de interne beheersing, van voorbereiding tot en met de afronding. Je stelt een plan van aanpak op, voert risicoanalyses uit en spreekt met relevante stakeholders binnen de organisatie. Je vertaalt je bevindingen naar heldere en toepasbare rapportages en bespreekt conclusies en aanbevelingen met de organisatie. Waar nodig volg je verbeteracties op en help je processen daadwerkelijk te versterken.
Je werkt in een dynamische omgeving nauw samen met collega-auditors, maar neemt ook zelfstandig auditonderdelen voor je rekening. De functie omvat zowel operational audits als beleidsonderzoeken welke gericht zijn op de doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid en bedrijfsvoering. We zoeken dus een goede onderzoeker met oog voor verbetering. Omdat aspecten zoals IT en soft controls een steeds belangrijker aandachtspunt wordt, is ervaring hiermee een pré. Met jouw inzet vergroot je het inzicht in risico’s en interne beheersing en draag je bij aan de verdere professionalisering van de interne auditfunctie. Daarbij krijg je de ruimte om kennis te delen met andere organisaties en mee te bouwen aan een toekomstgerichte, professionele afdeling.
We doen het samen!
Het cluster Concern Control is rechtstreeks gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur (GS/AD) en staat onder leiding van de clustermanager die tevens als concerncontroller functioneert. Concern Control heeft vier belangrijke taken: concerncontrol, risicomanagement, audit en toezicht op informatiebeveiliging en privacy. Cluster Concern Control is verantwoordelijk voor de opbouw van - en het toezicht op de gemeente brede control; de audit organisatie (waaronder de VIC) en de coördinatie en sturing op de processen met - en werkzaamheden van de accountant. Specifiek ten aanzien van informatiebeveiliging en privacy zijn er bij Concern Control verschillende specialistische adviesfuncties werkzaam die zich inzetten op de organisatiebrede waarborging van informatiebeveiliging en privacy. Deze vinden hun basis in respectievelijk de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
De onafhankelijkheid van onze advisering en toetsing komt primair tot uitdrukking als professionele waarde maar is ook organisatorisch geborgd. Dit neemt niet weg dat we altijd gericht zijn op verbinding, samenwerking en samenhang zowel in de organisatie als in de vraagstukken. We spannen ons maximaal in om de natuurlijke en professionele sparringpartner te zijn op control-vraagstukken voor collega-adviseurs, het management, de directie, het bestuur en de raad (veelal vormgegeven via de auditcommissie en in afstemming met de griffie).
Ontmoet meer collega's
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Je beschikt over een stevige inhoudelijke basis: een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van accountancy of een vergelijkbare studie. Je hebt aantoonbare kennis van auditing en interne beheersing, die je in de praktijk verder hebt verdiept door enkele jaren werkervaring als interne auditor, of binnen interne controle of risicomanagement. Daardoor ben je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en op een zorgvuldige, onafhankelijke manier te onderzoeken.
Vereisten:
Verder draag jij bij met de volgende kwaliteiten:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 2 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Pinar Toprak, coördinator interne auditfunctie, via 06 28 18 31 87/ pinar.toprak@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi van Voorst, Concern recruiter, via telefoonnummer 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
HBO | €5.303 - €7.163 | Schaal 12 | 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband | indicatie uren (32-36)
Werken als interne auditor bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Je levert zichtbare maatschappelijke impact door processen en dienstverlening binnen de gemeente te verbeteren.
- Je versterkt interne beheersing en kwaliteit door risico’s te analyseren en concrete verbeteradviezen te geven.
- Je werkt samen in een professioneel en betrokken auditteam waarin ontwikkeling, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.
- Je krijgt afwisselende en inhoudelijk uitdagende auditopdrachten binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.
De kern van jouw functie
In deze rol voer je interne audits uit naar de effectiviteit van de interne beheersing, van voorbereiding tot en met de afronding. Je stelt een plan van aanpak op, voert risicoanalyses uit en spreekt met relevante stakeholders binnen de organisatie. Je vertaalt je bevindingen naar heldere en toepasbare rapportages en bespreekt conclusies en aanbevelingen met de organisatie. Waar nodig volg je verbeteracties op en help je processen daadwerkelijk te versterken.
Je werkt in een dynamische omgeving nauw samen met collega-auditors, maar neemt ook zelfstandig auditonderdelen voor je rekening. De functie omvat zowel operational audits als beleidsonderzoeken welke gericht zijn op de doelmatigheid en doeltreffendheid van beleid en bedrijfsvoering. We zoeken dus een goede onderzoeker met oog voor verbetering. Omdat aspecten zoals IT en soft controls een steeds belangrijker aandachtspunt wordt, is ervaring hiermee een pré. Met jouw inzet vergroot je het inzicht in risico’s en interne beheersing en draag je bij aan de verdere professionalisering van de interne auditfunctie. Daarbij krijg je de ruimte om kennis te delen met andere organisaties en mee te bouwen aan een toekomstgerichte, professionele afdeling.
We doen het samen!
Het cluster Concern Control is rechtstreeks gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris/ Algemeen Directeur (GS/AD) en staat onder leiding van de clustermanager die tevens als concerncontroller functioneert. Concern Control heeft vier belangrijke taken: concerncontrol, risicomanagement, audit en toezicht op informatiebeveiliging en privacy. Cluster Concern Control is verantwoordelijk voor de opbouw van - en het toezicht op de gemeente brede control; de audit organisatie (waaronder de VIC) en de coördinatie en sturing op de processen met - en werkzaamheden van de accountant. Specifiek ten aanzien van informatiebeveiliging en privacy zijn er bij Concern Control verschillende specialistische adviesfuncties werkzaam die zich inzetten op de organisatiebrede waarborging van informatiebeveiliging en privacy. Deze vinden hun basis in respectievelijk de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
De onafhankelijkheid van onze advisering en toetsing komt primair tot uitdrukking als professionele waarde maar is ook organisatorisch geborgd. Dit neemt niet weg dat we altijd gericht zijn op verbinding, samenwerking en samenhang zowel in de organisatie als in de vraagstukken. We spannen ons maximaal in om de natuurlijke en professionele sparringpartner te zijn op control-vraagstukken voor collega-adviseurs, het management, de directie, het bestuur en de raad (veelal vormgegeven via de auditcommissie en in afstemming met de griffie).
Ontmoet meer collega's
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €5.303,- en €7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Je beschikt over een stevige inhoudelijke basis: een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van accountancy of een vergelijkbare studie. Je hebt aantoonbare kennis van auditing en interne beheersing, die je in de praktijk verder hebt verdiept door enkele jaren werkervaring als interne auditor, of binnen interne controle of risicomanagement. Daardoor ben je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en op een zorgvuldige, onafhankelijke manier te onderzoeken.
Vereisten:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in audit, risk, compliance of een aanpalend vakgebied.
- Kennis van of aantoonbare interesse in actuele audittechnieken en hun toepassingen.
- Bekendheid met auditstandaarden, zoals die van het IIA, en ervaring met het opstellen van auditprogramma’s dan wel de bereidheid deze snel eigen te maken.
- Affiniteit met audit, onderzoek en/of risicobeheersing en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen; het behalen van een relevante post-master of R-titel is een pré.
- Ook kandidaten met een achtergrond in IT, data, security of onderzoek die zich willen ontwikkelen richting audit nodigen wij uit te reageren.
- Kennis van gemeentelijke organisaties en processen is een pré, evenals inzicht in governance en interne beheersing binnen publieke en overheidsorganisaties.
Verder draag jij bij met de volgende kwaliteiten:
- Samenwerkingsgerichtheid – Je werkt vanuit verbinding en draagt actief bij aan een positieve teamcultuur. Je zoekt samenwerking op, deelt kennis en inspireert anderen om samen resultaten te behalen.
- Resultaatgerichtheid – Je weet visie en strategie om te zetten in duidelijke doelen. Je houdt koers, bewaakt de voortgang en stimuleert collega’s om gezamenlijk duurzame resultaten te bereiken.
- Overtuigingskracht – Je weet met inhoud, rust en overtuiging anderen mee te nemen – ook bij tegengestelde belangen. Je creëert draagvlak zonder de relatie uit het oog te verliezen en houdt steeds het organisatiedoel voor ogen.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 2 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Pinar Toprak, coördinator interne auditfunctie, via 06 28 18 31 87/ pinar.toprak@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi van Voorst, Concern recruiter, via telefoonnummer 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- De vacature staat open tot en met 2 maart 2026.
- Wanneer je wordt uitgenodigd, heb je een eerste sollicitatiegesprek met één of twee collega’s uit het team en de HR-adviseur. In een eventueel tweede gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring, competenties en de inhoud van de functie. Samen onderzoeken we of er een goede wederzijdse match is.
- Na afronding van de gesprekken volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Gemeente Haarlemmermeer
