JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor de gemeente Land van Cuijk zoeken we een ervaren Teammanager HRM & Managementondersteuning. In deze rol combineer je integraal management met strategisch leiderschap. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en de HR-dienstverlening, waarbij je professionals de ruimte geeft om hun kennis en kwaliteiten optimaal in te zetten.
Je hebt een duidelijke visie op HRM, brengt focus en prioriteit aan en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je een belangrijke strategische sparringpartner voor de directie en het college.
Wat ga je doen?
• Je geeft leiding aan het team HRM & Managementondersteuning en stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je werkt samen met het team aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening;
• Je brengt focus en prioriteit aan en stimuleert eigenaarschap en samenwerking;• Je richt je op team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen;
• Je adviseert de directie en het college over strategische HRM- en organisatievraagstukken;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen;
• Je verbindt verschillende belangen en werkt samen met andere teams en disciplines;
• Je zorgt voor duidelijke kaders en stuurt op resultaten, met vertrouwen en verantwoordelijkheid voor medewerkers;
• Je beweegt je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken;
• Aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau;
• Een duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties;
• Sterke verbindende en coachende vaardigheden;
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar kunt ook voldoende afstand nemen om vanuit het organisatiebelang te handelen;
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent duidelijk, besluitvaardig en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Clarinda, Adviseur Bedrijfsvoering via paulclarinda@jsconsultancy.nl of via 06 83 66 17 82
Voor de gemeente Land van Cuijk zoeken we een ervaren Teammanager HRM & Managementondersteuning. In deze rol combineer je integraal management met strategisch leiderschap. Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en de HR-dienstverlening, waarbij je professionals de ruimte geeft om hun kennis en kwaliteiten optimaal in te zetten.
Je hebt een duidelijke visie op HRM, brengt focus en prioriteit aan en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je een belangrijke strategische sparringpartner voor de directie en het college.
Wat ga je doen?
• Je geeft leiding aan het team HRM & Managementondersteuning en stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je werkt samen met het team aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening;
• Je brengt focus en prioriteit aan en stimuleert eigenaarschap en samenwerking;• Je richt je op team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en de doorontwikkeling van HR-processen;
• Je adviseert de directie en het college over strategische HRM- en organisatievraagstukken;
• Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen;
• Je verbindt verschillende belangen en werkt samen met andere teams en disciplines;
• Je zorgt voor duidelijke kaders en stuurt op resultaten, met vertrouwen en verantwoordelijkheid voor medewerkers;
• Je beweegt je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Functie-eisen
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken;
• Aantoonbare ervaring met adviseren op strategisch niveau;
• Een duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties;
• Sterke verbindende en coachende vaardigheden;
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing;
• Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar kunt ook voldoende afstand nemen om vanuit het organisatiebelang te handelen;
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent duidelijk, besluitvaardig en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Paul Clarinda, Adviseur Bedrijfsvoering via paulclarinda@jsconsultancy.nl of via 06 83 66 17 82
