Teammanager Debiteuren/Crediteuren en Financiële Administratie
WO | € 5.268,- tot €7.128,- | Schaal 12 | 36 uur per week
Werken als teammanager DCFA binnen het cluster Financiën en Administratie bij de gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als Teammanager Debiteuren/Crediteuren en Financiële Administratie geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het vastleggen van vrijwel alle financiële gegevens aan de bron, het financiële systeem Unit4ERPx.
Begin 2025 is het nieuwe financiële systeem Unit4ERPx in gebruik genomen. De basis staat er, maar een aantal processen moet nog verder worden geoptimaliseerd. Er is inzet nodig om het nieuwe systeem en de soms nieuwe processen en werkwijze zowel procesmatig als inhoudelijk te laten landen binnen het team en de gehele organisatie. Hier ga jij een belangrijke rol in spelen.
Het team is gegroeid met vaste en tijdelijke krachten en moet worden bestendigd naar de toekomst toe. Het vormen van het team, het motiveren van en aandacht geven aan de mensen is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je bent een verbinder, een doener en brengt energie en overzicht en visie op de doorontwikkeling van de financiële administratie mee. De financiële processen kennen geen geheimen voor jou. Je organiseert, plant, delegeert en rapporteert. Je bent besluitvaardig, maakt in overleg met de clustermanager en het MT keuzes en communiceert hierover op een heldere wijze.
We doen het samen!
Binnen het cluster Financiën & Administratie werken zo’n 60 medewerkers verspreid over een viertal teams: team Financieel Beleid, Control en Advies (business en financial control), team Planning en control en beleid (planning & control, treasury, fiscaal), team BI (Business Intelligence) en het team Debiteuren/Crediteuren en Financiële Administratie, afgekort team DCFA. Binnen dit team werk je samen met collega’s die zorgdragen voor het eenduidig, betrouwbaar en volledig houden van de financiële administratie van de gemeente. Het is een team met veel collega’s die er al lang werken, die zelf verantwoordelijkheid nemen en die met veel plezier hun werk doen. Je staat er in deze rol niet alleen voor, je gaat samenwerken met zeer betrokken collega’s. Zowel binnen de organisatie, het cluster als het team DCFA vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van automatisering en digitalisering. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je eigen functie of daarbuiten.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je in voor bijna 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Jij bent een manager die in staat is om in een dynamische omgeving de verbinder te zijn en mensen mee te nemen. Daarnaast snap je de inhoud van financiële processen en kun je organiseren, plannen, delegeren en rapporteren.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk op 10 november 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Raymond Bruijnzeel, clustermanager Financiën en Administratie via 023-5673502 voor meer informatie over de functie.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
De gesprekken vinden plaats op maandag 17 november in de middag, graag hier rekening mee houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Werken als teammanager DCFA binnen het cluster Financiën en Administratie bij de gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Het verschil kunnen maken door te zorgen dat onze financiële administratie soepel, betrouwbaar en toekomstbestendig draait en blijft draaien.
- Uitdaging vinden in het verder professionaliseren van processen én het motiveren en versterken van een team dat volop in ontwikkeling is en daarvoor het boegbeeld willen zijn.
- Samenwerken met bevlogen collega’s binnen het cluster Financiën en Administratie en de hele organisatie vanuit een heldere visie op dienstverlening.
De kern van jouw functie
Als Teammanager Debiteuren/Crediteuren en Financiële Administratie geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het vastleggen van vrijwel alle financiële gegevens aan de bron, het financiële systeem Unit4ERPx.
Begin 2025 is het nieuwe financiële systeem Unit4ERPx in gebruik genomen. De basis staat er, maar een aantal processen moet nog verder worden geoptimaliseerd. Er is inzet nodig om het nieuwe systeem en de soms nieuwe processen en werkwijze zowel procesmatig als inhoudelijk te laten landen binnen het team en de gehele organisatie. Hier ga jij een belangrijke rol in spelen.
Het team is gegroeid met vaste en tijdelijke krachten en moet worden bestendigd naar de toekomst toe. Het vormen van het team, het motiveren van en aandacht geven aan de mensen is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je bent een verbinder, een doener en brengt energie en overzicht en visie op de doorontwikkeling van de financiële administratie mee. De financiële processen kennen geen geheimen voor jou. Je organiseert, plant, delegeert en rapporteert. Je bent besluitvaardig, maakt in overleg met de clustermanager en het MT keuzes en communiceert hierover op een heldere wijze.
We doen het samen!
Binnen het cluster Financiën & Administratie werken zo’n 60 medewerkers verspreid over een viertal teams: team Financieel Beleid, Control en Advies (business en financial control), team Planning en control en beleid (planning & control, treasury, fiscaal), team BI (Business Intelligence) en het team Debiteuren/Crediteuren en Financiële Administratie, afgekort team DCFA. Binnen dit team werk je samen met collega’s die zorgdragen voor het eenduidig, betrouwbaar en volledig houden van de financiële administratie van de gemeente. Het is een team met veel collega’s die er al lang werken, die zelf verantwoordelijkheid nemen en die met veel plezier hun werk doen. Je staat er in deze rol niet alleen voor, je gaat samenwerken met zeer betrokken collega’s. Zowel binnen de organisatie, het cluster als het team DCFA vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van automatisering en digitalisering. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je eigen functie of daarbuiten.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je in voor bijna 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Jij bent een manager die in staat is om in een dynamische omgeving de verbinder te zijn en mensen mee te nemen. Daarnaast snap je de inhoud van financiële processen en kun je organiseren, plannen, delegeren en rapporteren.
Verder heb je:
- Een afgeronde financiële of bedrijfskundige opleiding op WO niveau (of aantoonbare vergelijkbaar werk- en denkniveau).
- Ruime leidinggevende ervaring bij een soortgelijke organisatie en in een vergelijkbare omgeving (bij voorkeur bij gemeenten).
- Actuele kennis van (de inrichting en werking van) een gemeentelijke financiële administratie.
- Ervaring met het werken met financiële systemen (ervaring met Unit4ERPx is een pré).
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk op 10 november 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Raymond Bruijnzeel, clustermanager Financiën en Administratie via 023-5673502 voor meer informatie over de functie.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
De gesprekken vinden plaats op maandag 17 november in de middag, graag hier rekening mee houden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Gemeente Haarlemmermeer
