Teamleider werkgeversdienstverlening
Functieomschrijving
Wegens langdurige ziekte zijn wij op zoek naar een interim teamleider die tijdelijk drie teams (19 medewerkers) ondersteunt en aanstuurt binnen Senzer. Je vervult een coachende en inhoudelijke rol en bent een stevig klankbord voor professionals die inwoners begeleiden naar regulier werk. De teams bestaan uit jobcoaches en bemiddelaars die actief zijn binnen de arbeidsmarktregio Helmond–De Peel. Zij begeleiden inwoners met en zonder ondersteuningsbehoefte naar passend werk bij reguliere werkgevers en ondersteunen werkgevers op de werkvloer waar nodig.
Als interim teamleider beweeg je soepel tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor overzicht, richting en continuïteit, en weet medewerkers te ondersteunen in hun vakmanschap en samenwerking. Daarbij combineer je een zakelijke, resultaatgerichte aanpak met een duidelijke sociale betrokkenheid. Je werkt nauw samen met het management en denkt mee over koers, innovaties en lopende projecten. Daarbij houd je steeds oog voor de uitvoerbaarheid en de impact op de werkvloer.
Bij Senzer werken we samen met werkgevers en netwerkpartners aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ons doel is dat inwoners duurzaam aan het werk zijn, kunnen voorzien in hun eigen bestaan en actief deelnemen aan de samenleving. Met jouw teams draag je bij aan zo regulier mogelijk betaald werk en aan duurzame arbeidsrelaties.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een sociaal-maatschappelijke of arbeidsmarktgerichte organisatie
• Sterk coachend vermogen; je weet medewerkers te motiveren en ontwikkelen
• Combinatie van mensgerichte en resultaatgerichte leiderschapsstijl
• Ervaring met caseloadmanagement, voortgangsbewaking en procesmatig werken
• Zelfstandig en proactief; neemt initiatief en bewaart overzicht, ook onder druk • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern (team en management) als extern (opdrachtgevers en netwerkpartners)
• Netwerkvaardig; onderhouden van relaties met gemeenten, partners en andere stakeholders
• Strategisch inzicht en vermogen om beleid en ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren van taken
• Probleemoplossend en kansgericht denken, met focus op team, organisatie en inwoners
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruiter
Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 06 22322406.
Wegens langdurige ziekte zijn wij op zoek naar een interim teamleider die tijdelijk drie teams (19 medewerkers) ondersteunt en aanstuurt binnen Senzer. Je vervult een coachende en inhoudelijke rol en bent een stevig klankbord voor professionals die inwoners begeleiden naar regulier werk. De teams bestaan uit jobcoaches en bemiddelaars die actief zijn binnen de arbeidsmarktregio Helmond–De Peel. Zij begeleiden inwoners met en zonder ondersteuningsbehoefte naar passend werk bij reguliere werkgevers en ondersteunen werkgevers op de werkvloer waar nodig.
Als interim teamleider beweeg je soepel tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor overzicht, richting en continuïteit, en weet medewerkers te ondersteunen in hun vakmanschap en samenwerking. Daarbij combineer je een zakelijke, resultaatgerichte aanpak met een duidelijke sociale betrokkenheid. Je werkt nauw samen met het management en denkt mee over koers, innovaties en lopende projecten. Daarbij houd je steeds oog voor de uitvoerbaarheid en de impact op de werkvloer.
Bij Senzer werken we samen met werkgevers en netwerkpartners aan een inclusieve arbeidsmarkt. Ons doel is dat inwoners duurzaam aan het werk zijn, kunnen voorzien in hun eigen bestaan en actief deelnemen aan de samenleving. Met jouw teams draag je bij aan zo regulier mogelijk betaald werk en aan duurzame arbeidsrelaties.
Functie-eisen
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een sociaal-maatschappelijke of arbeidsmarktgerichte organisatie
• Sterk coachend vermogen; je weet medewerkers te motiveren en ontwikkelen
• Combinatie van mensgerichte en resultaatgerichte leiderschapsstijl
• Ervaring met caseloadmanagement, voortgangsbewaking en procesmatig werken
• Zelfstandig en proactief; neemt initiatief en bewaart overzicht, ook onder druk • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern (team en management) als extern (opdrachtgevers en netwerkpartners)
• Netwerkvaardig; onderhouden van relaties met gemeenten, partners en andere stakeholders
• Strategisch inzicht en vermogen om beleid en ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren van taken
• Probleemoplossend en kansgericht denken, met focus op team, organisatie en inwoners
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruiter
Michelle van der Sanden via michellevandersanden@jsconsultancy.nl of via 06 22322406.
