Senior Projectmanager realisatie opvanglocaties
Functieomschrijving
Deze gemeente staat voor de opgave om opvang te (blijven) organiseren voor vluchtelingen uit
Oekraïne, asielzoekers en andere (kwetsbare) doelgroepen. Deze opvang vindt plaats op locaties die
variëren van kleinschalig – enkele huishoudens – tot locaties waar meer dan 200 mensen kunnen
verblijven. Vaak gaat het om gezinnen en/of vrouwen met kinderen. Het dagelijks beheer en de
begeleiding op de locaties wordt verzorgd door maatschappelijke organisaties.
Het programma opvang bestaat uit drie teams: realisatie opvang locaties, zorg en
ondersteuning, en bedrijfsvoering. Het team dat werkt aan het realiseren van opvangplekken zoekt
versterking met senior projectmanagers realisatie opvanglocaties.
Als projectmanager houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:
• Het opvolgen van binnenkomende leads door de haalbaarheid daarvan te onderzoeken(schouwen
locaties, QuickScan kansen & risico’s);
• Het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële locaties (juridisch planologisch,
financieel, fysiek en sociaal);
• Begeleiden van het ontwerpproces (voorzitter ontwerpteam), inkoopproces en realisatie;
• Coördineren van ontwerpvoorstellen met Sociaal Beheer & Facilitair;
• Het onderhouden van contacten met interne (gebiedsontwikkeling, veiligheid, onderwijs, zorg etc.)
en externe stakeholders (particuliere eigenaren, COA);
• Bestuurlijke besluitvorming rond nieuwe en bestaande locaties (verlengingen);
• Zorgen voor rapportage en communicatie;
• Afsluiten van bestuursovereenkomsten voor opvanglocaties;
• Meedenken met toekomstige ontwikkelingen in het asiel en Oekraïne dossier.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht
in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de
werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht:
Vanwege de afhankelijkheid van externe factoren (oorlog Oekraïne) kunnen we niet voorspellen
wanneer deze opdracht is afgerond.
• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met huisvestingsvraagstukken in de publieke sector en je beschikt
aantoonbaar over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Business Cases en het bewaken van budgetten en
initiëren en begeleiden van huuronderhandelingen;
• Ruime ervaring met omgevingsmanagement in stedelijke gebieden;
• Ervaring met transformatietrajecten in middelgrote tot grote gemeenten;
• Ervaring met de samenwerking met private ontwikkelaars;
• Kennis van en ervaring met (gemeentelijk) vastgoed.
• Een ervaren en enthousiasmerende projectmanager die gemeentelijke projectteams en
technische ontwerpteams kan aansturen;
• Je ziet kansen, vindt het leuk deze te pakken en weet moeilijke dingen makkelijk te houden;
• Je staat stevig in je schoenen.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.303 - € 7.163 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP’ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 26 januari. Zowel mogelijk digitaal als fysiek. Houd hier vast rekening mee.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Deze gemeente staat voor de opgave om opvang te (blijven) organiseren voor vluchtelingen uit
Oekraïne, asielzoekers en andere (kwetsbare) doelgroepen. Deze opvang vindt plaats op locaties die
variëren van kleinschalig – enkele huishoudens – tot locaties waar meer dan 200 mensen kunnen
verblijven. Vaak gaat het om gezinnen en/of vrouwen met kinderen. Het dagelijks beheer en de
begeleiding op de locaties wordt verzorgd door maatschappelijke organisaties.
Het programma opvang bestaat uit drie teams: realisatie opvang locaties, zorg en
ondersteuning, en bedrijfsvoering. Het team dat werkt aan het realiseren van opvangplekken zoekt
versterking met senior projectmanagers realisatie opvanglocaties.
Als projectmanager houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:
• Het opvolgen van binnenkomende leads door de haalbaarheid daarvan te onderzoeken(schouwen
locaties, QuickScan kansen & risico’s);
• Het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële locaties (juridisch planologisch,
financieel, fysiek en sociaal);
• Begeleiden van het ontwerpproces (voorzitter ontwerpteam), inkoopproces en realisatie;
• Coördineren van ontwerpvoorstellen met Sociaal Beheer & Facilitair;
• Het onderhouden van contacten met interne (gebiedsontwikkeling, veiligheid, onderwijs, zorg etc.)
en externe stakeholders (particuliere eigenaren, COA);
• Bestuurlijke besluitvorming rond nieuwe en bestaande locaties (verlengingen);
• Zorgen voor rapportage en communicatie;
• Afsluiten van bestuursovereenkomsten voor opvanglocaties;
• Meedenken met toekomstige ontwikkelingen in het asiel en Oekraïne dossier.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht
in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de
werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht:
Vanwege de afhankelijkheid van externe factoren (oorlog Oekraïne) kunnen we niet voorspellen
wanneer deze opdracht is afgerond.
Functie-eisen
• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met huisvestingsvraagstukken in de publieke sector en je beschikt
aantoonbaar over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Business Cases en het bewaken van budgetten en
initiëren en begeleiden van huuronderhandelingen;
• Ruime ervaring met omgevingsmanagement in stedelijke gebieden;
• Ervaring met transformatietrajecten in middelgrote tot grote gemeenten;
• Ervaring met de samenwerking met private ontwikkelaars;
• Kennis van en ervaring met (gemeentelijk) vastgoed.
• Een ervaren en enthousiasmerende projectmanager die gemeentelijke projectteams en
technische ontwerpteams kan aansturen;
• Je ziet kansen, vindt het leuk deze te pakken en weet moeilijke dingen makkelijk te houden;
• Je staat stevig in je schoenen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.303 - € 7.163 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP’ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 26 januari. Zowel mogelijk digitaal als fysiek. Houd hier vast rekening mee.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
