Interim Directeur Sociaal Domein
Functieomschrijving
Als interim directeur Sociaal Domein ben je primair gericht op het realiseren van afgesproken doelen, borgen van de dagelijkse continuïteit met het behouden van rust en structuur. Wetende dat we midden in een groot verander traject zitten waarin nog het nodige te doen is op het gebied van, cultuur en processen. Je bent een sterke verbinder en weet snel de organisatie en het speelveld te doorgronden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en zorgt dat lopende processen doorgaan, terwijl je waar nodig bijstuurt.
Je hebt oog voor de professionaliteit van medewerkers en ondersteunt teamleiders in hun rol. Je stimuleert samenwerking binnen het sociaal domein en bewaakt de verbinding met andere domeinen. Daarbij ben je in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken die bijdragen aan de stabiliteit en voortgang van de organisatie.
• Je maakt deel uit van de directie, samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur Fysiek Domein en de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling;• Je geeft leiding aan meerdere teamleiders en bent verantwoordelijk voor de samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners;
• Je bent strategisch gesprekspartner voor het college;
• Continuïteit waarborgen: zorgen dat lopende processen en afspraken doorgaan;
• Stabiliteit en structuur: rust brengen in de organisatie en duidelijkheid geven;
• Verbinding en samenwerking: In en extern;
• Ondersteunen ingezette koers: methodisch werken en concern brede strategie volgen;• Prioriteren en besluiten nemen: keuzes maken in een complexe omgeving en zorgdragen dat deze keuzes worden uitgevoerd.
Je bent een ervaren interim-leider die snel overzicht creëert en vertrouwen wekt. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een stevige sparringpartner voor bestuur en organisatie.
• Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring;• Ruime ervaring als interim-directeur of leidinggevende binnen het sociaal domein en in een politiek-bestuurlijke context;
• Sterk in het managen van continuïteit en het brengen van rust en structuur;
• Bedrijfsmatig onderlegd en analytisch sterk;
• Verbindend, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Deadline voor deze opdracht is 16 januari 2026.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Als interim directeur Sociaal Domein ben je primair gericht op het realiseren van afgesproken doelen, borgen van de dagelijkse continuïteit met het behouden van rust en structuur. Wetende dat we midden in een groot verander traject zitten waarin nog het nodige te doen is op het gebied van, cultuur en processen. Je bent een sterke verbinder en weet snel de organisatie en het speelveld te doorgronden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en zorgt dat lopende processen doorgaan, terwijl je waar nodig bijstuurt.
Je hebt oog voor de professionaliteit van medewerkers en ondersteunt teamleiders in hun rol. Je stimuleert samenwerking binnen het sociaal domein en bewaakt de verbinding met andere domeinen. Daarbij ben je in staat om prioriteiten te stellen en keuzes te maken die bijdragen aan de stabiliteit en voortgang van de organisatie.
• Je maakt deel uit van de directie, samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur Fysiek Domein en de directeur Bedrijfsvoering & Ontwikkeling;• Je geeft leiding aan meerdere teamleiders en bent verantwoordelijk voor de samenwerking binnen het sociaal domein en met externe partners;
• Je bent strategisch gesprekspartner voor het college;
• Continuïteit waarborgen: zorgen dat lopende processen en afspraken doorgaan;
• Stabiliteit en structuur: rust brengen in de organisatie en duidelijkheid geven;
• Verbinding en samenwerking: In en extern;
• Ondersteunen ingezette koers: methodisch werken en concern brede strategie volgen;• Prioriteren en besluiten nemen: keuzes maken in een complexe omgeving en zorgdragen dat deze keuzes worden uitgevoerd.
Je bent een ervaren interim-leider die snel overzicht creëert en vertrouwen wekt. Je bent daadkrachtig, communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een stevige sparringpartner voor bestuur en organisatie.
Functie-eisen
• Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante managementervaring;• Ruime ervaring als interim-directeur of leidinggevende binnen het sociaal domein en in een politiek-bestuurlijke context;
• Sterk in het managen van continuïteit en het brengen van rust en structuur;
• Bedrijfsmatig onderlegd en analytisch sterk;
• Verbindend, communicatief vaardig en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Deadline voor deze opdracht is 16 januari 2026.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
