Teamleider Hydrologie & Ecologie
Functieomschrijving
Voor een kennisintensieve publieke organisatie in de regio Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Hydrologie & Ecologie. Je geeft integraal leiding aan een team van 22 professionals die zich bezighouden met onderzoek en advies binnen het werkveld van water, ecologie en klimaat.
Je komt te werken binnen het onderzoeks- en kenniscentrum van een publieke organisatie met een grote maatschappelijke opgave op het gebied van waterbeheer, klimaatadaptatie en duurzaamheid. Het team Hydrologie & Ecologie voert veldmetingen, innovatief en beleidsgericht onderzoek uit, onder meer op het gebied van oppervlaktewater, ecologie en grondwater. De kennis wordt breed ingezet binnen de organisatie, van zuiveringen en vismigratie tot klimaatonderzoek en procesverbeteringen.
Als teamleider ben je zowel resultaat- als HR-verantwoordelijk. Je optimaliseert werkprocessen, bewaakt de personele bezetting en capaciteitsplanning, en bent eindverantwoordelijk voor teambudgetten, producten en kwaliteit. Je stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling, teamdynamiek en samenwerking met interne én externe partners.
Daarnaast geef je richting aan de missie en visie van het team en bewaak je de verwachtingen van opdrachtgevers. Je draagt actief bij aan de veranderopgave binnen de organisatie en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin mensen graag werken én floreren.
wat ga je doen?
• Je geeft integraal leiding aan een team van circa 22 professionals binnen het vakgebied hydrologie & ecologie, waarbij je zowel verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke resultaten als voor de HR-processen.• Je zorgt voor een optimale bezetting en planning binnen het team en stuurt bij waar nodig, met oog voor de kwaliteiten en ontwikkelbehoeften van je teamleden.• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën van de teamopgaven en draagt bij aan het jaarplan en de strategische koers van de afdeling Onderzoek & Advies.• Je stimuleert innovatie en samenwerking, zowel binnen het team als met interne opdrachtgevers en externe partners, waarbij je bruggen bouwt tussen disciplines.• Je draagt actief bij aan de veranderopgaven binnen Waternet, met oog voor de bedrijfsbrede doelstellingen en maatschappelijke opgaven rond water, ecologie en klimaatadaptatie.• Je vertegenwoordigt het team richting de organisatie en bent verantwoordelijk voor heldere communicatie over verwachtingen, resultaten en samenwerking.• Je bent een coachend leider die ruimte geeft aan de expertise van teamleden, maar waar nodig richting en kaders stelt – met empathie én daadkracht.
Naast dat het belangrijk is dat je per z.s.m. voor de gevraagde uren (32-36 uur per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij hydrologie, ecologie of (water)management.• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider van een team met meer dan 15 medewerkers.• Je hebt ruime ervaring binnen de watersector, bijvoorbeeld bij een waterschap, drinkwaterbedrijf, ingenieursbureau of onderzoeksinstelling.• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.• Je hebt een verbindende leiderschapsstijl waarbij je medewerkers motiveert, eigenaarschap stimuleert en samenwerkingen bevordert.
• Je bent duidelijk in je communicatie en weet je mening helder te onderbouwen.
• Je stuurt resultaatgericht, met oog voor de mens.
• Je bent innovatief ingesteld en denkt graag mee over verbeteringen in processen en aanpakken.
• Je werkt planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht en hebt een sterk organisatievermogen.
• Je blijft kalm onder druk en weet snel te schakelen bij onverwachte situaties of calamiteiten.• Je hebt een analytisch denkvermogen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: een ZZP-constructie is voor deze opdracht niet toegestaan.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben jij de Teamleider Hydrologie & Ecologie die wij zoeken voor deze belangrijke rol? Reageer dan zo snel mogelijk met jouw CV en motivatie!
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni 2025 (einde van de dag).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Adviseur Mariel van der Bilt
via Marielvanderbilt@jsconsultancy.nl of via 06-13 27 50 50
Voor een kennisintensieve publieke organisatie in de regio Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Teamleider Hydrologie & Ecologie. Je geeft integraal leiding aan een team van 22 professionals die zich bezighouden met onderzoek en advies binnen het werkveld van water, ecologie en klimaat.
Je komt te werken binnen het onderzoeks- en kenniscentrum van een publieke organisatie met een grote maatschappelijke opgave op het gebied van waterbeheer, klimaatadaptatie en duurzaamheid. Het team Hydrologie & Ecologie voert veldmetingen, innovatief en beleidsgericht onderzoek uit, onder meer op het gebied van oppervlaktewater, ecologie en grondwater. De kennis wordt breed ingezet binnen de organisatie, van zuiveringen en vismigratie tot klimaatonderzoek en procesverbeteringen.
Als teamleider ben je zowel resultaat- als HR-verantwoordelijk. Je optimaliseert werkprocessen, bewaakt de personele bezetting en capaciteitsplanning, en bent eindverantwoordelijk voor teambudgetten, producten en kwaliteit. Je stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling, teamdynamiek en samenwerking met interne én externe partners.
Daarnaast geef je richting aan de missie en visie van het team en bewaak je de verwachtingen van opdrachtgevers. Je draagt actief bij aan de veranderopgave binnen de organisatie en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin mensen graag werken én floreren.
wat ga je doen?
• Je geeft integraal leiding aan een team van circa 22 professionals binnen het vakgebied hydrologie & ecologie, waarbij je zowel verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke resultaten als voor de HR-processen.• Je zorgt voor een optimale bezetting en planning binnen het team en stuurt bij waar nodig, met oog voor de kwaliteiten en ontwikkelbehoeften van je teamleden.• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën van de teamopgaven en draagt bij aan het jaarplan en de strategische koers van de afdeling Onderzoek & Advies.• Je stimuleert innovatie en samenwerking, zowel binnen het team als met interne opdrachtgevers en externe partners, waarbij je bruggen bouwt tussen disciplines.• Je draagt actief bij aan de veranderopgaven binnen Waternet, met oog voor de bedrijfsbrede doelstellingen en maatschappelijke opgaven rond water, ecologie en klimaatadaptatie.• Je vertegenwoordigt het team richting de organisatie en bent verantwoordelijk voor heldere communicatie over verwachtingen, resultaten en samenwerking.• Je bent een coachend leider die ruimte geeft aan de expertise van teamleden, maar waar nodig richting en kaders stelt – met empathie én daadkracht.
Functie-eisen
Naast dat het belangrijk is dat je per z.s.m. voor de gevraagde uren (32-36 uur per week) beschikbaar bent, is het in deze rol van belang dat je jezelf in de volgende profielomschrijving herkent.
• Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij hydrologie, ecologie of (water)management.• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider van een team met meer dan 15 medewerkers.• Je hebt ruime ervaring binnen de watersector, bijvoorbeeld bij een waterschap, drinkwaterbedrijf, ingenieursbureau of onderzoeksinstelling.• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.• Je hebt een verbindende leiderschapsstijl waarbij je medewerkers motiveert, eigenaarschap stimuleert en samenwerkingen bevordert.
• Je bent duidelijk in je communicatie en weet je mening helder te onderbouwen.
• Je stuurt resultaatgericht, met oog voor de mens.
• Je bent innovatief ingesteld en denkt graag mee over verbeteringen in processen en aanpakken.
• Je werkt planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht en hebt een sterk organisatievermogen.
• Je blijft kalm onder druk en weet snel te schakelen bij onverwachte situaties of calamiteiten.• Je hebt een analytisch denkvermogen, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Let op: een ZZP-constructie is voor deze opdracht niet toegestaan.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de Teamleider Hydrologie & Ecologie die wij zoeken voor deze belangrijke rol? Reageer dan zo snel mogelijk met jouw CV en motivatie!
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 juni 2025 (einde van de dag).
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Adviseur Mariel van der Bilt
via Marielvanderbilt@jsconsultancy.nl of via 06-13 27 50 50
