Senior Beleidsadviseur Onderwijs

Ben jij een bevlogen senior beleidsadviseur met kennis van het onderwijs? Wil je er aan bijdragen dat kinderen en jongeren kansrijk opgroeien? Dan zoeken wij jou!Jouw rol:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de stad, ambtelijke organisatie en bestuur op het thema onderwijs. Jij staat - samen met je team van gedreven beleidsadviseurs én met de partners in het onderwijsveld - voor de uitdaging om kinderen en jongeren kansrijk te laten opgroeien en de basisvaardigheden van volwassenen te versterken. Uiteraard binnen de financiële ruimte die daarvoor beschikbaar is. Jouw houvast: de Koers Sociaal (2)040 , de Lokaal Educatieve Agenda 2024-2028 en stadsplan iedereen basisvaardig 2024-2028.

• Je ontwikkelt (strategische) plannen en daarbij passend beleid. Je bent daarbij een belangrijke sparringpartner voor zowel collega's, management als bestuur.
• Je bent een echte netwerker; je vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie.
• Je werkt planmatig aan de uitvoering van het bestuursakkoord en de Koers Sociaal (2)040 en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
• Je bent flexibel in je inzet. Je focus ligt op  genoemde beleidsterrein, maar je staat ook open om je waar nodig in te zetten op andere beleidsterreinen.

De beleidsadviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) geven uitvoering aan hun werk op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. De Koers Sociaal (2)040 zet middels zes opgaven in op behoud en het verstevigen van de sociale cohesie en het bevorderen van de kansengelijkheid. De zes opgaven zijn geclusterd naar twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij als stevig fundament met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Om focus aan te brengen en koersvast te blijven zijn er drie leidende principes opgesteld:  

• We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken.
• We investeren ongelijk voor gelijke kansen.
• We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, onze wijken en onze stad.

Quote van een collega

Collega Froukje: "Als team onderwijs zetten we in op talentontwikkeling, tegengaan van onderwijsachterstanden en schooluitval en het versterken van basisvaardigheden van volwassenen. Het is enorm uitdagend om in deze dynamische stad samen met onze partners te werken aan de zelfredzaamheid van kwetsbare inwoners van Eindhoven."

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met het afdelingshoofd, (senior) beleidsadviseurs, strategen en andere deskundigen. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid gerealiseerd en gemonitord wordt. Dit doe je vrijwel altijd in samenwerking met externe partners en (inwoners)initiatieven. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domeinen over de verbindingen met andere beleidsthema's. Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden. Je stemt ook af met externe partners en hebt regelmatig contact met (vertegenwoordigers van) inwoners. Je weet waar je inwoners mee kunt helpen en werkt samen met je collega's aan vernieuwing en verbetering. 

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een HBO diploma en minimaal 3 jaar ervaring binnen een vergelijkbare beleidsfunctie.
• Ervaring: gemeentelijke ervaring met het thema onderwijs is een belangrijke pré. Bij voorkeur heb je ook ervaring met samenwerken met het onderwijsveld vanuit een overheidsrol.
• Vaardigheden: je hebt een flexibele instelling waardoor je jezelf kan ontwikkelen en inzetbaar bent op andere beleidsthema’s.
• Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent ontwikkelgericht, waarbij je complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en thema's weet te bekijken en met nieuwe ideeën komt om deze aan te pakken. Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen.
• Je schakelt gemakkelijk in je agenda om prioriteit te kunnen geven aan actuele (politieke) beleidskwesties (bijvoorbeeld het beantwoorden van binnengekomen raadsvragen).

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.070,- tot €6.862 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten: 
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 juni aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij sectorhoofd Louis Teunissen via 06 23038483 of Froukje Boot, beleidsadviseur onderwijs, via f.boot@eindhoven.nl .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 30 juni en de tweede gespreksronde op donderdagmiddag 2 juli aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.