Sociaal Architect

De sociale architect ontwerpt de sociale stad van de toekomst! Wil jij bouwen aan een inclusieve en veilige samenleving? Ben jij een stevige adviseur die zich moeiteloos staande houdt in complexe situaties? Dan zoeken we jou!Jouw rol:

Eindhoven groeit hard en wilt dat die groei in balans blijft. Dat betekent dat met de groei van het aantal woningen ook de andere functies voor de stad moeten meegroeien. De gemeente zet bij het (her)ontwerpen van haar stad in op de samenhang en verbinding van het sociale en veiligheidsdomein met het fysieke domein. Dit om te komen tot creatieve oplossingen voor verschillende en soms schijnbaar tegenstrijdige doelen, als behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, zorg voor kwetsbare inwoners, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt.

Gemeente Eindhoven zoekt twee sociaal architecten die een bijdrage willen leveren aan het verbinden van sociale aan ruimtelijke vraagstukken. Als sociaal architect heb je coördinerende taken en projectleiderstaken bij het ontwerpen van de stad. Je bouwt bruggen tussen het sociale en het fysieke domein. Op gebiedsniveau adviseer je over voorzieningen en specifieke interventies die uitvoering geven aan ons leidende principe ‘ongelijk investeren voor gelijke kansen’.

Als sociaal architect breng je kwantitatieve inzichten, behoeftes vanuit inwoners, sociale partners en bestaand beleid bij elkaar. Je werkt mee aan het ontwerpen van buurten met zowel oog voor ruimtelijke als sociale kwaliteit. Op stedelijk niveau werk je aan een visie en kaders voor de sociaal maatschappelijke schaalsprong.

In deze uitdagende en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:

• Je verrijkt de Koers Sociaal (2)040 en de omgevingsvisie door richting te geven en kaders te stellen voor ruimtelijke ontwikkeling vanuit de maatschappelijke opgave. Je legt verbinding tussen het fysieke en sociale domein en kaart uitdagingen en kansen proactief aan. Je vertaalt dit zelfstandig in direct handelen.
• Je vertaalt de sociaal maatschappelijke opgaven naar concrete behoeftes in de gebieden en ontwikkelt daarvoor slimme oplossingen. Dit doe je via beleidsnota’s, gebiedskaders en -plannen. Je weet de visie en strategie te vertalen in concrete projecten in de stad en bent in staat om deze projecten zelf op te zetten en aan te sturen.
• Je stelt sociale ontwerpprincipes op die de sociaal maatschappelijke opgaven vertalen naar vierkante meters en programmering. Je borgt deze ontwerpprincipes in diverse documenten en trajecten.
• Je adviseert management en bestuur, gevraagd en ongevraagd, over de realisatie van maatschappelijke voorzieningen en woningen, zowel stedelijk als in gebieden van de stad. Dit doe je onder andere via annotaties en reguliere beleidsoverleggen.
• Je volgt de ruimtelijke en sociale kwaliteit van de stad en stuurt (bij) op randvoorwaarden voor een leefbare en prettige stad voor iedereen.
• Je levert input in diverse beleidstrajecten, signaleert beleidsontwikkelingen en gebeurtenissen die relevant zijn voor het team. Je beoordeelt dit op hun urgentie en vertaalt dit in handelen.

Rosalie, Kwartiermaker Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong: "Deze rol biedt een unieke kans om vanuit sociaal maatschappelijk perspectief bij te dragen aan fysieke ontwikkelingen. Het is van groot belang dat we met sociaal architecten aan een fysieke stad én een sociale en inclusieve samenleving bouwen."

Met wie werk je samen?

Je wordt een collega in de afdeling ‘Samenleven’ binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Je werkt specifiek voor het team Sociaal Maatschappelijke Schaalsprong. Dit nieuwe team houdt zich bezig met de groei van de stad en hoe we deze kunnen benutten zodat iedereen mee profiteert van deze groei. Op deze manier bouwen we aan ook een inclusieve, veilige samenleving, in plaats van enkel aan een stad. Het team bestaat uit 7 collega’s en werkt intensief samen met collega’s uit het sociale, ruimtelijke en veiligheidsdomein.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt een hbo/wo diploma en hebt een wo werk- en denkniveau en ervaring met abstracte, strategische, complexe vraagstukken.
• Vaardigheden: je bent als een vis in het water in politiek-bestuurlijke processen en weet effectief en van nature te opereren in een omgeving met diverse belangen. Het lukt je om hierbij bestuurders en management comfort te bieden.
• Ervaring: je beschikt over een sterk analytisch en beleidsmatig vermogen; dit zien we doordat je aantoonbare ervaring hebt in complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar strategische adviezen en oplossingen op het snijvlak van het ruimtelijke en sociale domein.
• Je hebt uitstekende samenwerkingsvaardigheden, dit blijkt omdat je een verbinder bent, die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.
• Je bent resultaatgerichtheid en zet je eigen kaders; je blijft koersvast en pragmatisch, ook onder druk, en weet knelpunten snel en effectief op te lossen. Je bent daarnaast ook vaardig in het leiden van projecten.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.862 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten: 
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 juni 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Liesbeth de Theije via Liesbeth.de.theije@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 16 juni en de tweede ronde gesprekken staan gepland op 20 en 23 juni aanstaande.

Acquisitie stellen we niet op prijs.