Projectmanager WOO S16
Functieomschrijving
Als projectmanager WOO (Wet Open Overheid), ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een tijdelijk team dat zich richt op de afhandeling van zienswijzeprocedures in omvangrijke verzoeken uit de wet open overheid. Het is nog niet geheel duidelijk hoe groot het team gaat worden. Het team werkt scenariogericht waarin rekening gehouden moet worden met een nog onduidelijke instroom aan te behandelen zienswijzen. De verwachting is ergens tussen de 15 en 40 medewerkers. De scope van de werkzaamheden van het team ligt op de politiek en bestuurlijke gevoelige WOO-zaken van het ministerie van LVVN. Het team is een tijdelijk projectteam dat zelfstandig opereert in nauwe samenwerking met het team Open Overheid van RVO. Je zorgt voor een gezonde werkomgeving en goede samenwerking binnen het team en met externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de productie (voortgang), kwaliteitsbewaking en voor de coaching en ontwikkeling van teamleden.
Organisatorische context en cultuur:Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.
Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
• Afgeronde WO-master in de Rechtsgeleerdheid. (Harde eis)• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een productieproces binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. (Harde eis)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers). (Harde eis)• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met succesvolle automatisering/AI m.b.t. het verbeteren van (juridische) processen. (Harde eis)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijk/politiek gevoelige trajecten. (Harde eis)
• Kennis van en/of ervaring met soortgelijke werkzaamheden bij RVO.
Daarnaast beschik je over de competenties:
• Stressbestendig. In turbulente tijden weet je het hoofd koel te houden
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Aansturen van een groep
• Omgevingsbewustzijn
• Een resultaatgerichte instelling
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 29 juni.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl / 06-33321958 of onze adviseur Gerwin Dijkema via gerwindijkema@jsconsultancy.nl / 06 82 92 98 19
Als projectmanager WOO (Wet Open Overheid), ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een tijdelijk team dat zich richt op de afhandeling van zienswijzeprocedures in omvangrijke verzoeken uit de wet open overheid. Het is nog niet geheel duidelijk hoe groot het team gaat worden. Het team werkt scenariogericht waarin rekening gehouden moet worden met een nog onduidelijke instroom aan te behandelen zienswijzen. De verwachting is ergens tussen de 15 en 40 medewerkers. De scope van de werkzaamheden van het team ligt op de politiek en bestuurlijke gevoelige WOO-zaken van het ministerie van LVVN. Het team is een tijdelijk projectteam dat zelfstandig opereert in nauwe samenwerking met het team Open Overheid van RVO. Je zorgt voor een gezonde werkomgeving en goede samenwerking binnen het team en met externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van de processen, de productie (voortgang), kwaliteitsbewaking en voor de coaching en ontwikkeling van teamleden.
Organisatorische context en cultuur:Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.
Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Functie-eisen
• Afgeronde WO-master in de Rechtsgeleerdheid. (Harde eis)• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een productieproces binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid. (Harde eis)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een groep medewerkers (>15 medewerkers). (Harde eis)• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met succesvolle automatisering/AI m.b.t. het verbeteren van (juridische) processen. (Harde eis)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijk/politiek gevoelige trajecten. (Harde eis)
• Kennis van en/of ervaring met soortgelijke werkzaamheden bij RVO.
Daarnaast beschik je over de competenties:
• Stressbestendig. In turbulente tijden weet je het hoofd koel te houden
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Aansturen van een groep
• Omgevingsbewustzijn
• Een resultaatgerichte instelling
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 29 juni.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl / 06-33321958 of onze adviseur Gerwin Dijkema via gerwindijkema@jsconsultancy.nl / 06 82 92 98 19
