Projectleider Verstevigen Gebiedsnetwerken

Als projectleider Verstevigen Gebiedsnetwerken combineer je lef met leerkracht. Jij bent een natuurlijke leider met visie op leren & ontwikkelen, veranderen en samenwerken. Jij weet mensen te inspireren, processen te versnellen en patronen te doorbreken. Hiermee kun je voor NPR het verschil maken!

Dit ga je doen

Als Projectleider Verstevigen Gebiedsnetwerken ben jij de spil in het versterken van het gebiedsgericht werken binnen de focuswijken van het NPR. Je stuurt op de samenhang tussen projecten en experimenten en de rol van de verschillende organisaties en zorgt dat wat werkt wordt vastgehouden en verbonden. Je bouwt aan sterke netwerken, waar samen leren, ontwikkelen en doen hand in hand gaan. Je bent verantwoordelijk voor:

• Teamontwikkeling: Je versterkt gebiedsteams in samenstelling en functioneren en zorgt voor een veilige, lerende en doelgerichte werkomgeving.
• Leren & ontwikkelen in een netwerk: Je ontwikkelt en begeleidt leertrajecten, intervisie en casuïstiekbesprekingen en een structuur van een lerend netwerk. Je betrekt hierin interne én externe experts met als doel dat dit de vanzelfsprekende manier van samenwerken wordt.
• Kalsdonk 2.0: Je geeft regie aan deze experimentlocatie en zorgt voor afstemming met de coördinator Kalsdonk 2.0 en tussen de andere experimenten en gemeentelijk beleid.
• Buurtpunt & vindplaatsen: Je zorgt dat praktijkkennis uit het gebiedsteam en de behoefte van de bewoners wordt meegenomen in de ontwikkeling van het Buurtpunt en vindplaatsen voor hulp en ondersteuning.
• Beleid & praktijk verbinden: Je zorgt dat ervaringen uit de praktijk naar beleidsaanpassingen en landelijke initiatieven worden vertaald.
• Inwonersbetrokkenheid & sociaal makelaar: Door regie op de uitvoering van de experimentele structurele inzet sociaal makelaar stuur je en monitor je wat dit bijdraagt aan het versterken van sociale cohesie, bewonersparticipatie en onderling vertrouwen in de wijk.

Kijk hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Je doet je werk in de nabijheid van de mensen waar het om gaat, in de wijken.
• Je maakt deel uit van het NPR-team, werkt nauw samen met de programmamanager Kansrijke Jeugden projectleider Jeugd & Veiligheid en stemt af met lokale, regionale en landelijke partners.

Dit krijg je

Roosendaal is volop in beweging. Onder de vlag van het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) zetten we ons in voor een veilige, kansrijke leefomgeving voor álle jongeren. Dit doen we met partners, die vol overtuiging deelnemen aan het programma en bevlogen collega’s. Dit in een dynamische en complexe omgeving. Wat je verder krijgt:

• Het salaris bedraagt maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris.
• Mobiele telefoon en een laptop.
• Contract voor 4 jaar; de overige secundaire arbeidsvoorwaarden van de gemeente Roosendaal zijn van toepassing.
• Werken op locatie(s) in de wijken.
• Een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% behoort tot de mogelijkheden.

Hier ga je werken

Roosendaal is een stad met 77.000 inwoners in de regio West-Brabant, een veelzijdige regio met ruim 700.000 inwoners, mooie natuur, veel evenementen en een groeiende economie. Roosendaal is in veel opzichten een verbonden stad, verbonden met dorpen in de regio, verbonden met de Brabantse stedenrij, verbonden met metropolen Rotterdam en Antwerpen, verbonden met Europa. Ruim 37.000 inwoners van Roosendaal wonen in de wijken Kalsdonk, het oude centrum, Langdonk, Westrand en Kroeven. In deze wijken profiteert men niet van de groeiende economie en is een neerwaartse spiraal zichtbaar. In een steeds groter deel van deze wijken stapelen de problemen achter de voordeur zich op.

Het Nationaal Programma Roosendaal werkt samen met tientallen partners aan een ambitieuze missie: binnen 20 jaar mag het niet meer uitmaken in welke wijk je opgroeit voor je kansen op een gezond, gelukkig en perspectiefrijk leven. Samen met de programmadirecteur, programmamanagers, projectleider, programmasecretaris, coördinator monitoring, data en onderzoek, businesscontroller en een communicatie-aanjager vorm je het programmabureau ‘Voor Ons Roosendaal’.

De basis ligt er. De alliantie staat. De plannen worden werkelijkheid. En nu begint het pas echt. Jij komt op het juiste moment aan boord: in de fase van uitvoering én doorontwikkeling. Met collega’s, partners én inwoners geef jij de beweging vorm en smoel. Letterlijk én figuurlijk.

Dit breng je mee

Jij bent een natuurlijke verbinder met sterke communicatieve vaardigheden, iemand die bruggen slaat tussen teams, organisaties en partners. Je beschikt over een coachende en motiverende leiderschapsstijl waarmee je mensen in beweging krijgt én houdt.

Je denkt analytisch en procesgericht, signaleert knelpunten in het werkveld en weet deze om te zetten in praktische verbeteringen. Daarbij durf je te experimenteren met nieuwe werkwijzen en leerconcepten, en stuur je flexibel bij waar nodig. Je beweegt soepel mee met ontwikkelingen binnen het NPR-programma en hebt oog voor de dynamiek en gevoeligheden in de omgeving.

Met jouw affiniteit voor gedragsverandering, teamontwikkeling en leren en ontwikkelen binnen organisaties, weet je niet alleen richting te geven, maar ook te inspireren. Je bent bekend met digitale leerplatformen en innovatieve leervormen, en weet deze effectief in te zetten om groei en verandering te ondersteunen.

Kortom: jij bent een proactieve en resultaatgerichte professional die weet dat blijvende verandering begint bij mensen. Je gelooft in de kracht van samen leren, ontwikkelen en vernieuwen – en daar draag jij actief aan bij. Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Organisatiekunde, Verandermanagement, Sociale Wetenschappen, HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met monitoring en evaluatie, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Ervaring met organisatie- en cultuurverandering.
• Ervaring als projectleider, met regievoering en leidinggeven, bij voorkeur in complexe samenwerkingsverbanden/overheidsorganisaties.
• Kennis van coaching en procesbegeleiding op team- en individueel niveau.

Word projectleider Verstevigen Gebiedsnetwerken NP Roosendaal

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 17 augustus 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht bereikbaar op 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook. Bij voldoende (geschikte) kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Goed om te weten

• Het oriënterende gesprek met Carelien vindt plaats na ontvangst van je reactie.
• De gesprekken in Roosendaal worden gepland in de weken 27, 32, 33, 34 en 35.
• Tussen een 1e en 2e gesprek wordt een TMA afgenomen (persoonlijk profiel/drijfveren).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een (selectie)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.