Parkeermakelaar
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij de gemeente Haarlem op de afdeling Beheer Beleid en Openbare Ruimte (BBOR).
In Haarlem wordt in de komende jaren het gereguleerd parkeren uitgebreid in 11 wijken, wat een verdubbeling van het gereguleerd gebied betekent. In meerdere van deze wijken is momenteel een parkeerdruk aanwezig van meer dan 100%. Ook wordt in veel straten nog illegaal Canadees geparkeerd (aan weerszijden met twee wielen op de stoep parkeren), wat tot een aantal problemen in de openbare ruimte leidt. De inzet is deze vorm van parkeren stap voor stap af te schaffen waardoor veel parkeerruimte vervalt.
Het gereguleerd parkeren wordt ingezet om het bestaande parkeerprobleem in de stad aan te pakken en om ruimte creëren voor wijkverbeteringen (bijv. groen, spelen, fiets parkeren). Daarom is het nodig om naast het instellen van een vergunningenplafond ook verschillende andere maatregelen te treffen. Een van deze maatregelen is het efficiënter gebruik maken van de huidige private parkeervoorzieningen door in te zetten op meervoudig gebruik. Hierbij maken verschillende doelgroepen gebruik van dezelfde parkeerplekken omdat zij een ander gebruiksprofiel hebben. Bewoners kunnen hierbij bijvoorbeeld gebruik maken van parkeervoorzieningen bij kantoren en bedrijven omdat zijn op andere momenten gebruik maken van deze parkeerplekken. Kantoor- en bedrijfsfuncties parkeren hierbij vooral op doordeweekse dagen terwijl woonfuncties vooral ’s avonds, ’s nachts en in het weekend parkeren. Om dit te organiseren de gemeente Haarlem een Parkeermakelaar inzetten. Het doel is rond enkele duizenden parkeerplaatsen beschikbaar te maken voor bewoners waarbij ingezet wordt op een 15- tal locaties.
Het efficiënter gebruik maken van het huidige parkeerareaal door private parkeercapaciteit te benutten, daar ga jij je vooral op richten in de rol van Parkeermakelaar. Daarnaast houdt jij je bezig met:
* Inventariseren van private parkeervoorzieningen (terreinen en garages) die geschikt zijn (of gemaakt kunnen worden) voor meervoudig gebruik (incl. ontdekken kansen en mogelijkheden openbare parkeerterreinen);
* Potentiële parkeervoorzieningen toetsen aan de wijken met een tekort; * Inventariseren welke maatregelen er nodig zijn voor het geschikt maken van deze parkeervoorzieningen voor meervoudig gebruik;* Duidelijkheid/voorstel over taak en rol gemeentelijke overheid en rolverdeling met de eigenaren van de voorzieningen (evenals aanbieders van parkeergelegenheid zoals ParkBee);* In gesprek met eigenaren van private parkeervoorzieningen die geschikt zijn (of gemaakt kunnen worden) voor meervoudig gebruik om bewoners te laten parkeren;* Het vastleggen van de afspraken over beheer, handhaving en aansprakelijkheid van de parkeervoorzieningen met externe partijen in overeenkomsten of contracten;
* Implementatie verzorgen meervoudig gebruik parkeervoorzieningen;
* Periodiek evaluatie en monitoring, zowel intern als extern;
* Afhandeling door middel van diverse applicaties van meldingen en vragen van interne en externe partijen; * Contact, onder andere via telefoon en e-mail, met interne en externe partijen, waaronder ondernemers, bewoners en belangenverenigingen.
* HBO/WO werk- en denkniveau;
* Meerjarige werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke rol;
* Kennis en ervaring met parkeren en afstemmen meervoudig gebruik parkeerterreinen; * Kennis en ervaring met afstemmen en afspraken maken (contracten/overeenkomsten) met private partijen met verschillende belangen;
* Financiële, juridische en technische kennis parkeerexploitatie t.b.v. afspraken/onderhandelingen en business case;
* Je hebt ervaring met projectmatig werken;
Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren.
Dit betreft een tijdelijke functie, per direct voor 9 maanden met optie tot verlenging. De gewenste inzet is 16 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever).
Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega’s horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Salariëring ingeschaald conform CAR/UWO (cao Gemeenten), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
Wil je als ZZP’er aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
* We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);* Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur zo snel mogelijk je cv op! Een korte en bondige motivatie volstaat.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Shomahry Johnson via shomahryjohnson@jsconsultancy.nl.
Je komt te werken bij de gemeente Haarlem op de afdeling Beheer Beleid en Openbare Ruimte (BBOR).
Functieomschrijving
In Haarlem wordt in de komende jaren het gereguleerd parkeren uitgebreid in 11 wijken, wat een verdubbeling van het gereguleerd gebied betekent. In meerdere van deze wijken is momenteel een parkeerdruk aanwezig van meer dan 100%. Ook wordt in veel straten nog illegaal Canadees geparkeerd (aan weerszijden met twee wielen op de stoep parkeren), wat tot een aantal problemen in de openbare ruimte leidt. De inzet is deze vorm van parkeren stap voor stap af te schaffen waardoor veel parkeerruimte vervalt.
Het gereguleerd parkeren wordt ingezet om het bestaande parkeerprobleem in de stad aan te pakken en om ruimte creëren voor wijkverbeteringen (bijv. groen, spelen, fiets parkeren). Daarom is het nodig om naast het instellen van een vergunningenplafond ook verschillende andere maatregelen te treffen. Een van deze maatregelen is het efficiënter gebruik maken van de huidige private parkeervoorzieningen door in te zetten op meervoudig gebruik. Hierbij maken verschillende doelgroepen gebruik van dezelfde parkeerplekken omdat zij een ander gebruiksprofiel hebben. Bewoners kunnen hierbij bijvoorbeeld gebruik maken van parkeervoorzieningen bij kantoren en bedrijven omdat zijn op andere momenten gebruik maken van deze parkeerplekken. Kantoor- en bedrijfsfuncties parkeren hierbij vooral op doordeweekse dagen terwijl woonfuncties vooral ’s avonds, ’s nachts en in het weekend parkeren. Om dit te organiseren de gemeente Haarlem een Parkeermakelaar inzetten. Het doel is rond enkele duizenden parkeerplaatsen beschikbaar te maken voor bewoners waarbij ingezet wordt op een 15- tal locaties.
Het efficiënter gebruik maken van het huidige parkeerareaal door private parkeercapaciteit te benutten, daar ga jij je vooral op richten in de rol van Parkeermakelaar. Daarnaast houdt jij je bezig met:
* Inventariseren van private parkeervoorzieningen (terreinen en garages) die geschikt zijn (of gemaakt kunnen worden) voor meervoudig gebruik (incl. ontdekken kansen en mogelijkheden openbare parkeerterreinen);
* Potentiële parkeervoorzieningen toetsen aan de wijken met een tekort; * Inventariseren welke maatregelen er nodig zijn voor het geschikt maken van deze parkeervoorzieningen voor meervoudig gebruik;* Duidelijkheid/voorstel over taak en rol gemeentelijke overheid en rolverdeling met de eigenaren van de voorzieningen (evenals aanbieders van parkeergelegenheid zoals ParkBee);* In gesprek met eigenaren van private parkeervoorzieningen die geschikt zijn (of gemaakt kunnen worden) voor meervoudig gebruik om bewoners te laten parkeren;* Het vastleggen van de afspraken over beheer, handhaving en aansprakelijkheid van de parkeervoorzieningen met externe partijen in overeenkomsten of contracten;
* Implementatie verzorgen meervoudig gebruik parkeervoorzieningen;
* Periodiek evaluatie en monitoring, zowel intern als extern;
* Afhandeling door middel van diverse applicaties van meldingen en vragen van interne en externe partijen; * Contact, onder andere via telefoon en e-mail, met interne en externe partijen, waaronder ondernemers, bewoners en belangenverenigingen.
Functie-eisen
* HBO/WO werk- en denkniveau;
* Meerjarige werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke rol;
* Kennis en ervaring met parkeren en afstemmen meervoudig gebruik parkeerterreinen; * Kennis en ervaring met afstemmen en afspraken maken (contracten/overeenkomsten) met private partijen met verschillende belangen;
* Financiële, juridische en technische kennis parkeerexploitatie t.b.v. afspraken/onderhandelingen en business case;
* Je hebt ervaring met projectmatig werken;
Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een tijdelijke functie, per direct voor 9 maanden met optie tot verlenging. De gewenste inzet is 16 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever).
Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega’s horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Salariëring ingeschaald conform CAR/UWO (cao Gemeenten), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
Wil je als ZZP’er aan de slag? Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
* We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);* Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur zo snel mogelijk je cv op! Een korte en bondige motivatie volstaat.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Shomahry Johnson via shomahryjohnson@jsconsultancy.nl.
