Medewerker Praktijk Adviescentrum
Als medewerker bij het Praktijk Adviescentrum (PAC) breng je samen met de deelnemer zijn of haar arbeids- en participatiemogelijkheden in kaart. Door observatie, gesprekken en praktische begeleiding stel je een onderbouwd advies op, waarmee deelnemers worden doorgeleid naar passend werk, participatie of zorg. Zo help je deelnemers op een realistische en respectvolle manier een volgende stap te zetten.
Wat ga je doen?
Bij het PAC krijgen deelnemers een kortdurend programma aangeboden van 6 weken, waarbij de arbeids- en participatiemogelijkheden van de deelnemer in beeld worden gebracht. Naar aanleiding daarvan wordt een onderbouwd advies opgesteld, op basis waarvan de deelnemers doorgeleid worden naar het juiste re-integratie/participatie of zorgaanbod.
De volgende taken behoren tot je takenpakket:
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen het team Onderzoek, Training & Coaching (OTC) van de afdeling Werk en Inkomen. Een divers en betrokken team van 18 collega’s, verdeeld over vier subteams: jobcoaches, het Praktijk Adviescentrum (PAC), arbeidsdeskundigen en trainers. Jij versterkt het PAC: een hecht team van vijf collega’s waar deze vacature is ontstaan door interne mobiliteit.
De afdeling Werk en Inkomen zet zich in om inwoners zo volwaardig en zelfstandig mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Daarbij sluiten we aan bij de talenten en mogelijkheden van de individuele deelnemer én bij de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarkt. Met maatwerk en passende begeleiding helpen we mensen richting werk en financiële zelfstandigheid.
Jouw team
Het Praktijk Adviescentrum is gevestigd in het gebouw van de Diamantgroep aan de Zevenheuvelenweg. Hier werk je het grootste deel van je tijd en heb je direct contact met de deelnemers. Binnen het team staan we voor elkaar klaar: we werken hard, maar er is ook ruimte voor humor, ontspanning en onderlinge betrokkenheid.
Wat breng je mee?
Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en toont flexibiliteit in je manier van werken. Je ziet en hoort wat er speelt, pikt gedragssignalen snel op en weet daar op een respectvolle maar duidelijke manier op te handelen. Daarmee help je mensen vooruit: je zet hen in hun kracht, zonder het over te nemen. Je bent doelgericht, staat stevig in je schoenen en weet de balans te houden tussen betrokkenheid en zakelijkheid. Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen werk en bent tegelijkertijd een echte teamspeler die graag samen bouwt aan de verdere ontwikkeling van het PAC.
Daarnaast breng je het volgende mee
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m 15 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ingeborgh Baak, Teammanager, via tel nr. 06-55432930. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Wat ga je doen?
Bij het PAC krijgen deelnemers een kortdurend programma aangeboden van 6 weken, waarbij de arbeids- en participatiemogelijkheden van de deelnemer in beeld worden gebracht. Naar aanleiding daarvan wordt een onderbouwd advies opgesteld, op basis waarvan de deelnemers doorgeleid worden naar het juiste re-integratie/participatie of zorgaanbod.
De volgende taken behoren tot je takenpakket:
- Je begeleidt en observeert de deelnemers bij de uitvoering van de werkzaamheden;
- Je voert kennismakings-, voortgangs- en eindgesprekken waarin je een duidelijk en concreet beeld van de deelnemers krijgt. Je bespreekt zaken als kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden, de werkhouding, het gedrag van de deelnemers en de op te lossen problemen;
- Je draagt zorg voor een correcte en zorgvuldige advisering, administratieve verslaglegging en registratie;
- Je onderhoudt nauwe contacten met de klantregisseur en werkt nauw samen met de arbeidsdeskundigen en andere betrokkenen.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen het team Onderzoek, Training & Coaching (OTC) van de afdeling Werk en Inkomen. Een divers en betrokken team van 18 collega’s, verdeeld over vier subteams: jobcoaches, het Praktijk Adviescentrum (PAC), arbeidsdeskundigen en trainers. Jij versterkt het PAC: een hecht team van vijf collega’s waar deze vacature is ontstaan door interne mobiliteit.
De afdeling Werk en Inkomen zet zich in om inwoners zo volwaardig en zelfstandig mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Daarbij sluiten we aan bij de talenten en mogelijkheden van de individuele deelnemer én bij de behoeften van werkgevers en de arbeidsmarkt. Met maatwerk en passende begeleiding helpen we mensen richting werk en financiële zelfstandigheid.
Jouw team
Het Praktijk Adviescentrum is gevestigd in het gebouw van de Diamantgroep aan de Zevenheuvelenweg. Hier werk je het grootste deel van je tijd en heb je direct contact met de deelnemers. Binnen het team staan we voor elkaar klaar: we werken hard, maar er is ook ruimte voor humor, ontspanning en onderlinge betrokkenheid.
Wat breng je mee?
Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en toont flexibiliteit in je manier van werken. Je ziet en hoort wat er speelt, pikt gedragssignalen snel op en weet daar op een respectvolle maar duidelijke manier op te handelen. Daarmee help je mensen vooruit: je zet hen in hun kracht, zonder het over te nemen. Je bent doelgericht, staat stevig in je schoenen en weet de balans te houden tussen betrokkenheid en zakelijkheid. Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen werk en bent tegelijkertijd een echte teamspeler die graag samen bouwt aan de verdere ontwikkeling van het PAC.
Daarnaast breng je het volgende mee
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Je hebt relevante werkervaring met de specifieke doelgroep uitkeringsgerechtigden;
- Een opleiding of achtergrond in ervaringsdeskundigheid, met kennis van gespreksvoering gericht op de verschillende fases van herstel, is een pre;
- Kennis van het sociaal domein is een pre;
- Bereidheid om volledig op locatie te werken;
- Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week (4x9 is bespreekbaar).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m 15 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ingeborgh Baak, Teammanager, via tel nr. 06-55432930. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Gemeente Tilburg
