Manager Financieel Beleid en Veiligheid

We zetten ons dagelijks in voor een gemeente die financieel gezond, bestuurlijk daadkrachtig en maatschappelijk veilig is. Dat vraagt om sterke strategische keuzes, een duidelijke koers en mensen die verbinding weten te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beleid & Veiligheid die met visie en leiderschap richting geeft aan financiële strategie, veiligheid en organisatieontwikkeling.

Jij bent de verbindende kracht achter de financiële, maatschappelijke en veiligheidsopgaven van morgen. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beleid & Veiligheid geef je leiding aan een afdeling die een centrale rol speelt in de strategische ontwikkeling van Gooise Meren. Je stuurt de teams Financieel Beleid, Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en Strategie aan en zorgt voor samenhang tussen financiële vraagstukken, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities.

Je bent medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie en weet maatschappelijke, financiële en bestuurlijke opgaven met elkaar te verbinden. Daarbij zorg je ervoor dat strategische keuzes vertaald worden naar uitvoerbaar beleid en concrete resultaten voor inwoners, bestuur en organisatie.

Binnen het financiële domein werk je nauw samen met de Manager Financieel Beheer. Waar deze verantwoordelijk is voor de financiële administratie, uitvoering en interne beheersing, geef jij richting aan de financiële strategie, de planning- en controlkaders en de beleidsmatige ontwikkeling van het financiële vakgebied. Samen vormen jullie een sterk financieel leiderschapsteam dat zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

Ook veiligheid vormt een belangrijk onderdeel van jouw portefeuille. Je geeft leiding aan het team OOV en zorgt ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op veiligheidsvraagstukken van vandaag en morgen. Je onderhoudt relaties met onder andere de veiligheidsregio, politie, het Openbaar Ministerie en regionale partners en zorgt voor een integrale aanpak van complexe veiligheidsopgaven.

Daarnaast stuur je het team Strategie aan. Dit team ondersteunt de organisatie bij organisatiebrede vraagstukken, programmasturing en strategische ontwikkelingen. Je bewaakt de samenhang tussen beleidsvelden en zorgt ervoor dat strategische initiatieven bijdragen aan de ambities van de gemeente.

In deze rol ben je strategisch en bestuurlijk sterk gepositioneerd. Je adviseert directie en bestuur over complexe financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor wethouders, directieleden, collega-managers en externe partners. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit, resultaten en budgetten van jouw afdeling.

Concreet houd jij je bezig met:

• het inspirerend leidinggeven aan de teams Financieel Beleid, OOV en Strategie
• het adviseren van bestuur en directie over financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken
• het versterken van de strategische positie van de organisatie
• het realiseren van samenhang tussen programma's, projecten en beleidsvelden
• het sturen op kwaliteit, resultaat, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit
• het onderhouden van relaties met regionale en landelijke samenwerkingspartners
• het stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams
• het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes voor de gemeente
• het realiseren van de doelstellingen uit de programmabegroting en het coalitieakkoord

Dit ben jij
Een strategische en verbindende leider die richting geeft, mensen in beweging brengt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten.

Jij:

• denkt integraal en kijkt verder dan de grenzen van afzonderlijke vakgebieden
• weet visie en strategie te verbinden aan uitvoering
• beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners
• creëert vertrouwen, verbinding en duidelijkheid
• stimuleert eigenaarschap en professionele groei binnen teams
• hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen
• bent resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen
• weet koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen

Dit breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context
• Strategisch inzicht in financiële en maatschappelijke vraagstukken
• Kennis van of affiniteit met gemeentefinanciën, veiligheid en strategische beleidsontwikkeling
• Ervaring met bestuurlijke advisering
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachende leiderschapsstijl gecombineerd met resultaatgerichtheid
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en richting

Dit bieden wij je

• Een strategische managementfunctie met directe invloed op de toekomst van Gooise Meren
• Een leidinggevende rol waarin je samenwerkt met drie professionele teams die een belangrijke bijdrage leveren aan de gemeentelijke ambities
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en organisatieontwikkeling
• Een uitdagende functie op het snijvlak van financiën, veiligheid, strategie en bestuur
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 13, met uitzicht op schaal 14. Je salaris ligt tussen de € 5.958 en € 8.580 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG-P is onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Heb je vragen?
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 06 27 18 42 01
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl