Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
HBO/WO | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur
Haarlemmermeer is een groeigemeente van meer dan 165.000 inwoners en de thuisbasis van Schiphol. Er vinden nu en de komende jaren grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen plaats. Denk aan het doortrekken van de Noord-Zuid lijn van Amsterdam naar Hoofddorp, de ontwikkeling van het Spoorzone gebied, herstructurering van bedrijventerreinen, de aanleg van PARK21, nieuwbouw in het centrum van Hoofddorp en Nieuw-Vennep. Ook de opgaven op het gebied van infrastructuur nemen toe, zowel boven- als ondergronds. Denk aan de aanleg van de Weg om de Zuid en diverse snelfietspaden of aan de realisatie van transformatorstations, Warmte-Koudeopslag en de aanleg van warmtenetten. Wij zijn op zoek naar een junior projectmanager die zich wil gaan ontwikkelen op het vlak van gebiedsontwikkeling in de breedste zin.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het werken aan onze complexe ontwikkelopgaven vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid en verbindend leiderschap. Wil jij graag concreet aan de slag met gebiedsontwikkelingen, het realiseren van ruimtelijke projecten op het gebied van energietransitie en infrastructuur? Heb jij ambitie om je het vakmanschap van projectmanagement helemaal eigen maken en heb je mogelijk al enige ervaring op dit gebied? Dan pas je goed bij ons als junior projectmanager.
Werken als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling bij gemeente Haarlemmermeer betekent…
Jouw functie
Je bent gewend om in een dynamische omgeving te werken en houdt daar ook van. Je hebt bij voorkeur al enkele jaren werkervaring opgedaan. Je bent proactief, let scherp op veranderingen in de context van je project en acteert daarop. Je kijkt vooruit en zoekt collega’s of andere belanghebbenden makkelijk op: samenwerken is je op het lijf geschreven. Je weet goed met verschillende, vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en zoekt de beste oplossing waarbij je iedereen in zijn of haar waarde laat. Je beweegt mee wanneer het nodig is en bent vasthoudend als de situatie daarom vraagt. Natuurlijk ben je resultaatgericht en zichtbaar voor de collega’s.
Dit ga je doen
Als projectmanager draag je bij aan uitdagende projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, infrastructuur en/of energietransitie, bij voorkeur binnen of in samenwerking met een (lokale) overheidsorganisatie. Je fungeert als aanspreekpunt, verbinder en uithangbord voor jouw projecten, zowel intern als extern, en weet hierbij de juiste relaties te leggen en te onderhouden.
Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en bent (politiek) sensitief voor de dynamiek en behoeften van een ambtelijke en bestuurlijke organisatie. Dankzij je uitstraling, enthousiasme en dynamiek weet je draagvlak te creëren, anderen te motiveren en initiatieven voort te brengen.
Daarnaast werk je resultaatgericht en analytisch om projecten succesvol te realiseren en ben je flexibel in werktijden en het aantal uren dat je inzet.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Dit bieden wij
We doen het samen
Cluster projecten (50 FTE/80 medewerkers) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO).
Als junior projectmanager maak je onderdeel uit van het team Projectmanagement, dat bestaat uit een groep van zo’n 30 professionele projectmanagers. Het team werkt met de nodige daadkracht en is verantwoordelijk voor het realiseren van de beoogde projectresultaten in samenwerking met collega’s, externe partners en de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Er is tijd en ruimte voor verbinding, plezier en ontspanning.
Dit neem je mee
Als projectmanager / teamcoördinator bij onze organisatie draag je bij aan complexe projecten en processen. Je hebt een proactieve houding, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met René Arisz, Teammanager-PROJ-Projectmanagement, via 023-5676735 of rene.arisz@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
Wat verder goed is om te weten
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
HBO/WO | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur
Haarlemmermeer is een groeigemeente van meer dan 165.000 inwoners en de thuisbasis van Schiphol. Er vinden nu en de komende jaren grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen plaats. Denk aan het doortrekken van de Noord-Zuid lijn van Amsterdam naar Hoofddorp, de ontwikkeling van het Spoorzone gebied, herstructurering van bedrijventerreinen, de aanleg van PARK21, nieuwbouw in het centrum van Hoofddorp en Nieuw-Vennep. Ook de opgaven op het gebied van infrastructuur nemen toe, zowel boven- als ondergronds. Denk aan de aanleg van de Weg om de Zuid en diverse snelfietspaden of aan de realisatie van transformatorstations, Warmte-Koudeopslag en de aanleg van warmtenetten. Wij zijn op zoek naar een junior projectmanager die zich wil gaan ontwikkelen op het vlak van gebiedsontwikkeling in de breedste zin.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het werken aan onze complexe ontwikkelopgaven vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid en verbindend leiderschap. Wil jij graag concreet aan de slag met gebiedsontwikkelingen, het realiseren van ruimtelijke projecten op het gebied van energietransitie en infrastructuur? Heb jij ambitie om je het vakmanschap van projectmanagement helemaal eigen maken en heb je mogelijk al enige ervaring op dit gebied? Dan pas je goed bij ons als junior projectmanager.
Werken als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling bij gemeente Haarlemmermeer betekent…
- Meewerken aan de groei van onze gemeente naar 200.000 inwoners;
- Werken aan uitdagende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen;
- Samenwerken met ambitieuze collega’s;
- De kans om je breed te ontwikkelen van junior naar allround (medior of senior) projectmanager.
Jouw functie
Je bent gewend om in een dynamische omgeving te werken en houdt daar ook van. Je hebt bij voorkeur al enkele jaren werkervaring opgedaan. Je bent proactief, let scherp op veranderingen in de context van je project en acteert daarop. Je kijkt vooruit en zoekt collega’s of andere belanghebbenden makkelijk op: samenwerken is je op het lijf geschreven. Je weet goed met verschillende, vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en zoekt de beste oplossing waarbij je iedereen in zijn of haar waarde laat. Je beweegt mee wanneer het nodig is en bent vasthoudend als de situatie daarom vraagt. Natuurlijk ben je resultaatgericht en zichtbaar voor de collega’s.
Dit ga je doen
Als projectmanager draag je bij aan uitdagende projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling, infrastructuur en/of energietransitie, bij voorkeur binnen of in samenwerking met een (lokale) overheidsorganisatie. Je fungeert als aanspreekpunt, verbinder en uithangbord voor jouw projecten, zowel intern als extern, en weet hierbij de juiste relaties te leggen en te onderhouden.
Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en bent (politiek) sensitief voor de dynamiek en behoeften van een ambtelijke en bestuurlijke organisatie. Dankzij je uitstraling, enthousiasme en dynamiek weet je draagvlak te creëren, anderen te motiveren en initiatieven voort te brengen.
Daarnaast werk je resultaatgericht en analytisch om projecten succesvol te realiseren en ben je flexibel in werktijden en het aantal uren dat je inzet.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Dienen als aanspreekpunt, verbinder en uithangbord voor projecten, zowel intern als extern.
- Relaties leggen en onderhouden met stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Draagvlak creëren, motiveren en anderen enthousiasmeren voor projecten.
- Resultaatgericht en analytisch werken om projecten tot een succesvol einde te brengen.
- Flexibel omgaan met werktijden en inzetbare uren, afhankelijk van projectbehoeften.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
- Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie.
Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. - Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
We doen het samen
Cluster projecten (50 FTE/80 medewerkers) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO).
Als junior projectmanager maak je onderdeel uit van het team Projectmanagement, dat bestaat uit een groep van zo’n 30 professionele projectmanagers. Het team werkt met de nodige daadkracht en is verantwoordelijk voor het realiseren van de beoogde projectresultaten in samenwerking met collega’s, externe partners en de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Er is tijd en ruimte voor verbinding, plezier en ontspanning.
Dit neem je mee
Als projectmanager / teamcoördinator bij onze organisatie draag je bij aan complexe projecten en processen. Je hebt een proactieve houding, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.
Verder heb je:
- Hbo/wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, civiele techniek of bestuurskunde.
- Relevante projectmanagement-opleidingen (IPMA, PRINCE2 of vergelijkbaar) of cursussen op dit vlak gevolgd, of bereid deze te volgen.
- Bij voorkeur ervaring met GROTICK-aspecten van projecten, zoals financiën, planning en risicobeheersing.
- Strategisch inzicht en technische kennis om projecten verder te brengen, gecombineerd met verbindend vermogen en daadkracht.
- Het vermogen om meervoudig te kijken en continu te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Organisatiesensitiviteit, weten wie je wanneer moet betrekken, wanneer te escaleren, en je voelt je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ambitie en bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 maart 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met René Arisz, Teammanager-PROJ-Projectmanagement, via 023-5676735 of rene.arisz@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot 20 maart 2026
- Selectie van de kandidaten vindt plaats in de week van 23 maart 2026.
- De sollicitatiegesprekken zullen in de week van 23 maart 2026 plaatsvinden.
- Er zullen 2 gesprekken plaatsvinden met verschillende collega’s en leidinggevenden waarmee je zult gaan samenwerken.
- Met de beoogde kandidaat vindt vervolgens nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
- Deze vacature wordt in zowel intern als extern uitgezet.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Gemeente Haarlemmermeer
