Teamhoofd Vastgoed & Facilitair Noodopvang
Functieomschrijving
Het gaat om een functie van Teamhoofd voor het team Noodopvang Vastgoed. Dit team valt onder de afdeling V&F (vastgoed en facilitair) en houdt zich bezig met het verkrijgen en ontwikkelen van noodopvang locaties.
Het is de bedoeling dat dit team opgaat in de staande organisatie en verder opgaat in de afdeling V&F. Dit zal moeten zijn gerealiseerd op 1 januari 2027. Wij zoeken voor COA een teamhoofd die enerzijds het team kan aansturen en het realiseren van noodopvang locaties.
Anderzijds moet het ook iemand zijn die de invlechten in de staande organisatie in goede banen kan leiden. De standplaats is Den Haag (de Rijnstraat), waar in ieder geval op de dinsdagen aanwezigheid wordt verwacht i.v.m. MT-vergaderingen. De andere dagen is hybride (op allerhande locaties) en vanuit huis in te vullen.
Als Teamhoofd Noodopvang geef je leiding aan een team van circa 20 gedreven professionals, die zich kenmerkt door een hands-on mentaliteit en vastberadenheid om de gestelde doelen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van de juiste motivatie binnen het team, het sturen van de voortgang en het realiseren van de doelstellingen in een veranderlijke omgeving. Je werkt nauw samen met andere Teamhoofden en Vastgoedregisseurs/Projectleiders (ook uit andere teams) en stuurt het team aan bij het op orde krijgen van verschillende locaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne vertegenwoordigers van het COA als externe adviseurs. Je organiseert en neemt deel aan overlegsessies, zowel hybride als op locatie, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming en samenwerking binnen het team en andere stakeholders.
In deze rol ben je het klankbord voor je team en een belangrijke schakel in het realiseren van de missie en visie van de Noodopvang. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. Afgelopen jaren heeft de afdeling Noodopvang redelijk zelfstandig geopereerd, van belang voor de komende periode is het vormgeven van de transitie om de afdeling meer onderdeel te laten zijn met de rest van de Vastgoedteams.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
• Leidinggeven;
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals;
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F;
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur Strategische vastgoedontwikkeling;
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie;
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten. Kwaliteit en procesbeheersing
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten;• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid. Organisatieontwikkeling en advisering;
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken;
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte.
• Je hebt WO werk en denkniveau;
• Je hebt een afgerond relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig: • Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is;• Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen;• Je bezit bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement: beheren van relaties in een dynamisch politiek speelveld bij voorkeur opgedaan bij (semi) publieke organisatie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 20 december 10.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Het gaat om een functie van Teamhoofd voor het team Noodopvang Vastgoed. Dit team valt onder de afdeling V&F (vastgoed en facilitair) en houdt zich bezig met het verkrijgen en ontwikkelen van noodopvang locaties.
Het is de bedoeling dat dit team opgaat in de staande organisatie en verder opgaat in de afdeling V&F. Dit zal moeten zijn gerealiseerd op 1 januari 2027. Wij zoeken voor COA een teamhoofd die enerzijds het team kan aansturen en het realiseren van noodopvang locaties.
Anderzijds moet het ook iemand zijn die de invlechten in de staande organisatie in goede banen kan leiden. De standplaats is Den Haag (de Rijnstraat), waar in ieder geval op de dinsdagen aanwezigheid wordt verwacht i.v.m. MT-vergaderingen. De andere dagen is hybride (op allerhande locaties) en vanuit huis in te vullen.
Als Teamhoofd Noodopvang geef je leiding aan een team van circa 20 gedreven professionals, die zich kenmerkt door een hands-on mentaliteit en vastberadenheid om de gestelde doelen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van de juiste motivatie binnen het team, het sturen van de voortgang en het realiseren van de doelstellingen in een veranderlijke omgeving. Je werkt nauw samen met andere Teamhoofden en Vastgoedregisseurs/Projectleiders (ook uit andere teams) en stuurt het team aan bij het op orde krijgen van verschillende locaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne vertegenwoordigers van het COA als externe adviseurs. Je organiseert en neemt deel aan overlegsessies, zowel hybride als op locatie, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming en samenwerking binnen het team en andere stakeholders.
In deze rol ben je het klankbord voor je team en een belangrijke schakel in het realiseren van de missie en visie van de Noodopvang. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. Afgelopen jaren heeft de afdeling Noodopvang redelijk zelfstandig geopereerd, van belang voor de komende periode is het vormgeven van de transitie om de afdeling meer onderdeel te laten zijn met de rest van de Vastgoedteams.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
• Leidinggeven;
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals;
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F;
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur Strategische vastgoedontwikkeling;
• Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie;
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten. Kwaliteit en procesbeheersing
• Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten;• Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid. Organisatieontwikkeling en advisering;
• Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken;
• Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte.
Functie-eisen
• Je hebt WO werk en denkniveau;
• Je hebt een afgerond relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche;
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig: • Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is;• Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen;• Je bezit bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement: beheren van relaties in een dynamisch politiek speelveld bij voorkeur opgedaan bij (semi) publieke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 20 december 10.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
