JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor Senzer in Helmond zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter. Vanwege tijdelijke afwezigheid binnen het team HR-advies neem je gedurende de verlofperiode zelfstandig de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden over.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, HR-adviseurs, communicatie en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden ingevuld en kandidaten professioneel worden begeleid.
Deze opdracht vraagt om een recruiter die snel zelfstandig inzetbaar is, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en stakeholders.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacatureaanvraag tot afronding;
• Afstemmen met vacaturehouders over vacatures, voortgang en acties;
• Opstellen, verbeteren en publiceren van vacatureteksten;
• Beheren van vacatures op de werken-bij-site en andere recruitmentkanalen;
• Afstemmen met communicatie over vacaturepublicaties en arbeidsmarktcommunicatie;
• Bewaken van de voortgang van openstaande vacatures en signaleren van knelpunten;
• Organiseren van assessments en sollicitatiegesprekken;
• Verzorgen van professionele kandidaatcommunicatie gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Verwerken en beheren van sollicitaties in het recruitmentsysteem;
• Beheren van de recruitmentadministratie en mailbox;
• Organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij stagecoördinatie en het Learning Lab.
Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk. Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en weet vacaturehouders goed mee te nemen in het recruitmentproces. Je houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen, stelt prioriteiten en durft verwachtingen te managen wanneer dat nodig is.
Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, kun je snel schakelen en na een korte overdracht zelfstandig de werkzaamheden oppakken.
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management;
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie;
• Ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen;
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen;
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anthony Virginia, Adviseur Bedrijfsvoering via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64
Voor Senzer in Helmond zijn wij op zoek naar een ervaren Corporate Recruiter. Vanwege tijdelijke afwezigheid binnen het team HR-advies neem je gedurende de verlofperiode zelfstandig de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden over.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, HR-adviseurs, communicatie en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden ingevuld en kandidaten professioneel worden begeleid.
Deze opdracht vraagt om een recruiter die snel zelfstandig inzetbaar is, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende vacatures en stakeholders.
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacatureaanvraag tot afronding;
• Afstemmen met vacaturehouders over vacatures, voortgang en acties;
• Opstellen, verbeteren en publiceren van vacatureteksten;
• Beheren van vacatures op de werken-bij-site en andere recruitmentkanalen;
• Afstemmen met communicatie over vacaturepublicaties en arbeidsmarktcommunicatie;
• Bewaken van de voortgang van openstaande vacatures en signaleren van knelpunten;
• Organiseren van assessments en sollicitatiegesprekken;
• Verzorgen van professionele kandidaatcommunicatie gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Verwerken en beheren van sollicitaties in het recruitmentsysteem;
• Beheren van de recruitmentadministratie en mailbox;
• Organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij stagecoördinatie en het Learning Lab.
Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk. Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en weet vacaturehouders goed mee te nemen in het recruitmentproces. Je houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen, stelt prioriteiten en durft verwachtingen te managen wanneer dat nodig is.
Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, kun je snel schakelen en na een korte overdracht zelfstandig de werkzaamheden oppakken.
Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management;
• Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie;
• Ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom;
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en cao-regelingen;
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen;
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Goede communicatieve en dienstverlenende vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. jouw cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anthony Virginia, Adviseur Bedrijfsvoering via anthonyvirginia@jsconsultancy.nl of via 06 10 16 25 64
