Contractmanager

Ben jij klaar om jouw expertise in contractmanagement in te zetten binnen een uitdagende en dynamische werkomgeving?

Met ruim 900 betrokken professionals werken we aan schoon, veilig en voldoende water in onze provincie. Wij blijven optimaliseren en verbeteren.
Als contractmanager bij Waterschap Limburg ben jij dé schakel tussen techniek, inkoop en uitvoering. Jij zorgt dat o.a. onderhoudscontracten helder zijn, goed functioneren én blijven passen bij wat de praktijk vraagt. Krijg jij energie van regie voeren in een complexe, maatschappelijke omgeving? Dan komen we graag met je in contact.

Jouw werkzaamheden als contractmanager:
In deze rol ondersteun je diverse clusters met centrale inkoopcontracten. Of het nu gaat om ingenieursdiensten, aannemers, ICT of communicatie: jij zorgt dat contracten goed zijn ingericht en optimaal worden benut. Je krijgt daarbij veel ruimte om contractmanagement verder te professionaliseren, bijvoorbeeld door het begeleiden van minicompetities, het uitbouwen van prestatiemetingen en het werken aan duurzame samenwerkingen met marktpartijen voor een toekomstbestendige waterketen.

Je houdt je bezig met het opstellen, optimaliseren en beheren van (raam)overeenkomsten, vanaf de aanbestedingsfase tot en met de uitvoering. Je bewaakt contractafspraken en kwaliteitscriteria, begeleidt nadere uitvragen en evaluaties en bent de coördinerende schakel tussen inkoop, de verschillende clusters en de contractpartners. Samen met contractanten ontwikkel en onderhoud je contractbeheersplannen en zorg je dat evaluatiemethodieken en prestatiemetingen actueel en toepasbaar blijven. Je stemt regelmatig af met contractbeheerders van Team Inkoop om data in het contractmanagementsysteem op orde te houden en neemt actief deel aan contractmanagement overleggen.

Ook organiseer je kennisdeling, zodat afspraken en ervaringen niet alleen bij jou, maar in de hele organisatie worden geborgd. Tot slot speel je een belangrijke rol in de inrichting van het nieuwe centrale systeem voor inkoop, contractbeheer en contractmanagement. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van zowel het contractmanagementproces als Team Inkoop en Contractmanagement als geheel.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een technische of bedrijfskundige opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring als contractmanager is een pre;
• Ervaring met infrastructurele/ civieltechnische projecten is een pre;
• Ervaring in een industriële omgeving is een pré;
• Ervaring met het onderhouden en managen van contacten met relevante stakeholders (zowel intern als extern);
• Enige kennis van kwaliteitssystemen;
• Ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving is een pré.

Als persoon ben jij:

• In staat om complexe processen uit te werken en te implementeren;
• In staat om processen te optimaliseren en waar nodig bij te sturen;
• In staat om verwachtingen van diverse stakeholders te managen (spin in het web);
• In staat om meerdere contracten tegelijkertijd, op basis van verschillende randvoorwaarden, te bewaken (‘helicopterview’);
• Integer, besluitvaardig, kwaliteits- en klantgericht;
• Communicatief vaardig, goed in luisteren, adviseren en onderhandelen.

Voldoe je nog niet aan alle gevraagde competenties, maar weet jij jezelf deze snel eigen te maken? Dan nodigen wij je ook uit te solliciteren!

Ons aanbod:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal
€5.605,00 bruto per maand (salarisschaal 10) of maximaal
€6.310,00 bruto per maand (salarisschaal 11), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). De inschaling gebeurt op basis van ervaring.
Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers.

Enthousiast geworden?

Reageer dan vóór 7 oktober 2025 via IGOM (www.igom.nl) en laat je cv en motivatie achter.
Wij zullen binnen enkele werkdagen contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ralph Colleije (Teammanager), via 06 247 82 874.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, (Corporate Recruiter), via 06 330 49 256.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gedeeld.