Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

Clustermanager Financiën & Administratie

Clustermanager Financiën & Administratie
WO | € 6.232 – € 8.474 (Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden) | 36 uur | Schaal 14 | Jaarcontract met intentie tot vast

Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financiële koers.

Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financiële discipline én strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een Clustermanager Financiën & Administratie die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag én morgen.

Werken als Clustermanager Financiën & Administratie betekent…
  • richting geven aan de financiële strategie van een ambitieuze groeigemeente
  • sparringpartner zijn van directie en bestuur op het hoogste niveau
  • leidinggeven aan een cluster van ruim 60 financiële professionals en drie teammanagers
  • balans brengen tussen innovatie, beheersing en bestuurlijke dynamiek
  • financiële sturing verbinden aan maatschappelijke impact

Hier gaat het niet alleen over het opstellen begrotingen, uitvoeringsrapportages en jaarrekeningen. Hier gaat het over het mogelijk maken van woningbouwprogramma’s, gebiedsontwikkelingen, infrastructuur, duurzaamheid, toekomstbestendige voorzieningen en een efficiënte bedrijfsvoering.

De kern van jouw functie
Het cluster Financiën & Administratie (F&A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financiële) advisering aan en ondersteuning van andere clusters, directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financiële informatie in het financieel systeem. Als clustermanager ben je hiervoor eindverantwoordelijk en heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je geeft leiding aan drie teammanagers en vormt samen met hen het MT van F&A. Je bent bovenal ons financieel kompas.

Je:
  • draagt de finance visie uit en vertaalt deze samen met de MT-leden naar concrete uitvoering;
  • positioneert financiën als strategische partner binnen de organisatie;
  • zorgt voor hoogwaardige managementinformatie en scherpe advisering;
  • brengt focus aan, prioriteert en bewaakt de financiële gezondheid;
  • verbindt planning & control, business control en administratie tot één krachtig geheel.

Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en creëert helderheid waar complexiteit dreigt.

De opgaven zijn stevig: innovatie, data-gedreven werken, optimaliseren van het financieel systeem Unit4ERPx, versterking van interne controle, strategisch personeelsmanagement. Jij hebt het overzicht en brengt samenhang, rust en geeft richting. Je maakt onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering.

Jouw cluster F&A
Het cluster Financiën & Administratie bestaat uit drie teams:
  • Planning & Control en Beleid
    (P&C, fiscaliteit, treasury, verbonden partijen, belastingen)
  • Business Control & Advies
    (strategisch business-, project- en financial control)
  • Debiteuren, Crediteuren en Financiële Administratie

Daarnaast stuur je het cluster MT aan en geef je leiding aan een stafteam met onder meer een projectmanager Unit4ERPx, adviseur VIC, financieel adviseur en een management assistente. Je werkt nauw samen met de concerncontroller (third line of defence) en hebt een heldere visie op de rolverdeling tussen first, second en third line control.

Waarom dit een unieke rol is
Haarlemmermeer staat voor grote financiële en maatschappelijke keuzes.
De komende jaren vragen om:
  • Verantwoorde strategische investeringen
  • Versterking risicomanagement
  • Integrale afwegingen over groei en leefbaarheid
  • Doorontwikkeling van onze (financiële) organisatie

Hier kun je écht impact maken op het niveau van bestuur, organisatie én samenleving.

Dit krijg je van ons
  • Een salaris tussen € 6.232,- en € 8.474,- bruto per maand (36 uur, schaal 14)
  • 17,05% Individueel Keuze Budget
  • Flexibel werken (kantoor, thuis of projectlocatie)
  • ABP-pensioenregeling
  • Een organisatie waar ontwikkeling centraal staat
  • Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf
  • Vitaliteitsprogramma MEERVitaal

Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.

Wat jou onderscheidt
Je bent geen beheerder. Je bent een strateeg met executiekracht. Je:
  • hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • beschikt over 5–10 jaar voor deze functie relevante leidinggevende ervaring in een complexe overheidsorganisatie (bij voorkeur lagere overheid);
  • bent bekend met het BBV en de dynamiek van gemeentefinanciën;
  • begrijpt hoe financiële systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;
  • bent stevig, kunt prioriteren onder druk en koers houden bij tegenwind;
  • combineert strategisch analytisch vermogen met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

En misschien nog belangrijker: Je bent zichtbaar, benaderbaar en inspirerend. Je geeft ruimte, maar ook richting. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners, en groeiend. Samen met 1.400 collega’s bouw je aan een gemeente met stedelijke dynamiek én behoud van het dorps karakter. Dit is een rol voor een financieel leider die koers durft te bepalen; die scherpte brengt.
En die begrijpt dat cijfers nooit het doel zijn, maar het middel om maatschappelijke waarde te realiseren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 9 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Amber van Voorst, corporate recruiter, 023-5676455 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl

Procedure
Een drijfverenanalyse kan onderdeel zijn van de selectie. Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en maakt een integriteitsonderzoek onderdeel uit van de procedure.

Aanvullende informatie
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
direct solliciteren