Beleidsadviseur Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert snel. Jongeren die hun plek moeten vinden, werkgevers die zoeken naar nieuw talent en inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen. Tilburg en de regio Midden-Brabant staan midden in die beweging. Jij helpt richting geven aan de arbeidsmarktagenda van Tilburg en Midden-Brabant, met oog voor werk, inkomen, zekerheid en sociale samenhang.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie geef je beleidsmatig richting aan de koers van Tilburg en de regio. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW), naar beleid dat aansluit bij onze regionale ambities. Je werkt actief mee in het Werkcentrum Midden-Brabant. Dit is een samenwerking tussen de gemeenten in de regio, UWV, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, sociale partners (vakbonden) en ontwikkelbedrijven zoals de Diamant-groep. Samen werken jullie aan een gezamenlijke meerjaren- en uitvoeringagenda.

Je rol bestaat uit:

• Adviseren en richting geven: je ondersteunt bestuur en management met heldere adviezen over arbeidsmarktontwikkelingen en zorgt dat Tilburg een duidelijke stem heeft in de regio.
• Analyseren en evalueren: je volgt beleid en projecten kritisch, onderzoekt effecten en vertaalt dit naar voorstellen die inwoners meer kans op werk en participatie geven.
• Signaleren en vertalen: je houdt landelijke en regionale trends bij en vertaalt deze naar concrete beleidskeuzes, met speciale aandacht voor jongeren en kansengelijkheid.
• Verbinden en coördineren: je brengt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) samen. Je zorgt dat samenwerking ook echt resultaten oplevert.
• Ontwikkelen en verbeteren: je versterkt projecten binnen de SUWI-keten, bouwt mee aan het Werkcentrum Midden-Brabant en zet je in voor arbeidsmarktprogramma’s in Tilburg.

Wat maakt dit werk bijzonder?

Je draagt bij aan meer dan alleen banen. Je helpt inwoners verder, versterkt samenwerking met regionale partners en levert een duidelijke bijdrage aan Tilburg en Midden-Brabant. Je werkt strategisch, met veel ruimte om invloed uit te oefenen op hoe beleid en praktijk samenkomen.

Waar kom je te werken?
Bij gemeente Tilburg werk je in het hart van de stad, letterlijk en figuurlijk. Je hoort bij de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), een afdeling die volop beweegt en vernieuwt. We zoeken steeds de verbinding tussen beleid en uitvoering en werken samen aan concrete resultaten. Binnen de looplijn Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling werk je samen met een strateeg, twee senior beleidsadviseurs, een senior accountmanager en drie collega-beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een hecht team dat kennis deelt, elkaar uitdaagt en veel plezier maakt in het werk. Ook collega’s van andere afdelingen – Sociaal, Veiligheid en Wijken, Werk & Inkomen – en partners zoals de Diamant-groep zijn vaste samenwerkingspartners.

Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je werkplek is het Stadhuis in het centrum van Tilburg: een modern gebouw waar ontmoeting en samenwerking centraal staan. Tegelijkertijd werkt de gemeente hybride: je kunt ongeveer de helft van je tijd vanuit huis werken. Daarnaast biedt de aard van het werk ruimte om, waar dat bijdraagt aan de samenwerking, ook eens aan te sluiten op andere gemeentelijke locaties of bij partners.

Wat breng je mee?
Je bent een gedreven, verbindende beleidsmaker met visie. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, tussen beleid en partners in de stad.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, economie of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktbeleid en kennis van de Participatiewet en de Wet van School naar Duurzaam Werk;
• Je denkt strategisch en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere en uitvoerbare beleidsopties;
• Je bent een verbinder die makkelijk samenwerkt met uiteenlopende partijen en belangen;
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en gericht op resultaten die inwoners echt verder helpen;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Floor Slaats, via tel nr. 06-31019653. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.