Adviseur Regionale Samenwerking (WSDW)

De Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) is sinds 1 januari 2026 van kracht. Daarmee is een nieuwe regionale opgave ontstaan waarin onderwijs, gemeenten en arbeidsmarktpartners samen verantwoordelijkheid nemen voor een soepele overgang van school naar vervolgonderwijs of werk.

Als adviseur geef jij richting aan deze samenwerking in Midden-Brabant. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat regionale afspraken niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan duurzame kansen voor jongeren en jongvolwassenen.

Wat ga je doen?
Deze functie gaat over het bouwen aan een nieuwe regionale wettelijke opgave. Jij verbindt bestuur, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners gezamenlijk koers houden. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie, governance, financiën en samenwerking. Je;

• Ontwikkelt de strategische koers voor de uitvoering van de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW) en vertaal landelijke ontwikkelingen naar regionale beleidskaders, bestuurlijke keuzes en uitvoeringsafspraken.
• Adviseert management, directie, wethouders en regionale bestuurders over complexe en domein overstijgende vraagstukken op het snijvlak van onderwijs, participatie, arbeidsmarkt en jeugd.
• Geeft richting aan de regionale governance, samenwerkingsstructuur en besluitvorming en zorg voor verbinding tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, arbeidsmarkregio en maatschappelijke organisaties.
• Vervult het secretariaat van de Bestuurlijke Stuurgroep WSDW en het coördinatorenoverleg, bereidt besluitvorming inhoudelijk voor en bewaakt de samenhang, voortgang en opvolging van gemaakte afspraken.
• Stuurt op de samenhang tussen inhoudelijke resultaten, financiën, subsidies, monitoring en bestuurlijke verantwoording en adviseert over risico's, kansen en bijsturing.
• Vertegenwoordigt Gemeente Tilburg als contactgemeente voor Midden-Brabant in regionale, interregionale en landelijke netwerken en vertaal relevante ontwikkelingen naar kansen voor de regio.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant binnen de afdeling Veiligheid & Wijken van Gemeente Tilburg. Het team werkt voor Tilburg en negen regiogemeenten en verbindt onderwijs, ondersteuning, veiligheid en de overgang naar vervolgonderwijs en werk.

Je werkt nauw samen met onder meer de regionale beleidsmedewerker, de programmamanager van contactschool Yonder, de regiocoördinator vso-pro, strategen en beleidsadviseurs uit verschillende gemeentelijke afdelingen. Daarnaast heb je veel contact met onderwijsinstellingen, gemeenten, arbeidsmarktpartners en maatschappelijke organisaties.

Je standplaats is de Stadswinkel in Tilburg. Omdat samenwerking en relatiebeheer een belangrijk onderdeel van de functie zijn, ben je regelmatig aanwezig bij partners in de regio. Thuiswerken is mogelijk als de werkzaamheden dat toelaten.

Wat breng je mee?
Je bent een stevige adviseur die snel tot de kern komt en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes. Je bent verbindend in de samenwerking met uiteenlopende partijen, daadkrachtig in je advisering en vernieuwend in het leggen van verbindingen tussen onderwijs, arbeidsmarkt en overheid. Daarbij heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je draagvlak te creëren.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management, directie en bestuurders en met bestuurlijke besluitvorming.
• Je kunt wetgeving, beleidsontwikkelingen, financiële kaders en uitvoeringsvraagstukken in samenhang beoordelen.
• Je bent bereid incidenteel in de avonduren en wanneer nodig in het weekend te werken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke rol voor de duur van drie jaar. De functie wordt bekostigd uit de specifieke uitkering van het ministerie van OCW voor de uitvoering van het regionale programma WSDW. Verlenging is afhankelijk van landelijke besluitvorming, de wettelijke opgave en de beschikbaarheid van rijksmiddelen.
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur,
• Een laptop en mobiele telefoon;;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 20 september. De gesprekken vinden plaats op maandag 05 oktober en dinsdag 06 oktober.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, via 013 5836191. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om voor deze functie een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.